超市培训需求调查表.pdfVIP

培训需求调查表 部 门 姓 名 岗 位 填表日期 您曾经参加过哪些培训： 培训现状与需求调查 (请在认可的答案“□”内打勾 ,如选“其它 ”请在空格内简要表述 ) 培训后您的个人技能和 1 □明显提升 □稍有提升 □不明显 □基本无效 生产绩效是否有所提 升？ 您在工作中遇到了哪些 困惑？希望通过培训得 2 以解决 ? （请至少写出三 项） 您对哪种培训方式感兴 □研讨式案例式 □角色扮演式 □课堂讲授式 □其他 3 趣： □培训后备管理人员与技术骨干； □其它 _____________(请填写 ) 4 您认为影响培训效果的 □时间安排不合适 □课程内容安排对工作无太大帮助 □培训师的授课水平 因素是什么 ? □培训员工意识未跟上 □其它 _____________( 请填写 ) 5 您认为通过培训自己提 □观念 □技能 □知识 □态度 升最大的是什么？ 你在家是否自己看书提 6 升自己？看哪一方面的 书籍？ 近期目标： 中期目标： 7 你的职业生涯规划： 长期目标： （目标可以是掌握某种技能、承担某种责任、担任某种职务、达到多少收入等） □ 商品业务知识 □卖场营运技能 □损耗管控 假如作为课长你认为公 □促销及促销员管理 □绩效分解与绩效考核 □员工管理技能 8 司的培训重点应该是？ □管理基础知识 □团队建设 □财务知识 9 您希望培训师风格： □知识丰富 □口才好 □生动幽默 □理性 □其他 您希望每次培训时段安 10 □一周 □一个月 □三个月 □其他 排： 您认为自己在目前工作 11 中较薄弱的 3 项是 : 针对目前工作中的困难，你希望今后举办或参加哪些培训项目： 一般技能项目： 管理技能项目： 其他培训项目： □ 卖场的现场管理 □ 绩效管理 □ 企业战略和决策 □ 卖场礼仪 □ 辅导下属技能 □ 目标管理技术 □ 非财务人员的财务管理 □ 员工职业生涯规划 □ 管理心理学 □ 有效沟通技巧 □ 高绩效团队建设 □ 怎样成为优秀的课长； □ 压力管理 □ 激励技术 □ 怎样让别人接受我的主意 （沟通 □ 团队拓展训练 □ 领导行为与艺术 技巧） 12 □ 有效处理冲突技巧 □ 有效授权管理 □ 预算制定与成本分析 □ 商务谈判技巧 □ 赢在执行