销售人员薪酬设计.pdfVIP

销售人员薪酬设计 通常一线销售人员的薪酬基本上采用结构工资制， 即底薪加提成， 到年底根据公司效益情况 发放效益奖金。 一、底薪 有一些行业或公司采用无底薪提成， 而大部分公司采取有底薪提成， 底薪为销售人员提供了 基本的生活保障，一些兼职销售人员大部分是无底薪提成。 底薪一般有三种形式， 一种是无任务底薪， 这种底薪与业绩完成情况无关， 可以理解成固定 工资， 还有一种是带任务底薪，