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公司人力资源制度大全
总体框架：
企业的人力资源是指能够推动整个企业开展的劳动者的能力的总称， 它是一种很重要的
资源。
第一局部：人力资源管理的任务、内容、流程
一、 人力资源管理的根本任务：
根据企业开展战略的要求，有方案地对人力、资源进行合理配置，通过对企业中员工的
招聘、培训、使用、考核、评价、鼓励、调整等一系列过程，调发动工地积极性，发挥员工
地潜能，为企业创造价值，确保企业战略目标的实现。
二、 人力资源管理的内容：
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