国际研讨会人力资源开发.ppt

主講人：曾憲章博士 　　　　曉龍基金會 　　　　創辦人及執行長 時　間：. 17 , 2001 “西部建设与可持续发展“国际研讨会 人力资源开发 ～软件人才及县级干部培训～ 內　　容 西部開發總策略 P12 人力資源開發 P34 “千鄉萬才”計劃 P510 縣長培育： A計劃 P1112 成功之道 P1315 1 ：2001 ~ ~ 加速孵化器 ~ (a) 北京、上海、天津、深圳、西安 (b) 提供、資金及 曉龍基金會：1992 ~ ~ , . ~ (a) 清大總裁班;上海大學;香港大學;南開大學 (b) 培訓上市企業:深圳;北京東方電子;天津中環等 (c) ; (d) 環保:美國(益客)基金會;北京地球村; 在四川、雲南各地大量種樹 東怡科技()：1989 ~ 1997 ~ ~ (a) ： (b) ： 全友電腦()：1980 ~ 1988 ~ ~ (a) (微電腦開發系統) (b) (影像掃瞄器) ： 1985 ~ ’ (創業顧問公司) 西部開發總策略 1. 建立良好機制 引進外部人才與資金 2. “雙E”策略 (a) 教育 () 與 (b) 綠化環境 () “樹木”與“樹人” 3. 引進外資：.關念與運作 4. 中央政策的配合 例：援藏、支邊、東才西用 2 人力資源開發 3 1. 西部本地人才培育 a. 旅遊與服務人才 b. 英語/日語培訓 c. 電腦運用培訓 d. 大學獎助學金 e. 優秀人員免學費 f. 銀行無息/低利貸款 g. 職業培訓 2. 國內人才引進 a. 職位昇遷 b. 成就感 c. 創業機會 d. 項目規劃 4 3. 國外留學生/人才引進 a. 項目規劃 b. 創業輔導 c. 成就感 d. 職位昇遷 人力資源開發 5 案例：甘肅,黃羊川　職中 　　　～網絡連接夢想～ 現狀：經過八個月培訓 (a) 已完成上百個 (b) 成為“地球村”一員 (c) 與國際互聯網“接軌” (d) 開始“立項” (e) “新黃羊川” 開建 目標：複製1000個“黃羊川” “千鄉萬才” 軟件人才開發計劃 6 策略：釋放心靈,開啟心智 方法：培訓“ “ T : / (師生) E : (師生) S : (老師) 目標 : (a) 網絡 : 同步資訊+及時通訊+電子商務 (b) 成果 : 同級薪資　 思　　　路 7 每個師生都有電子郵件信箱 每個師生都可上網 每個師生都可學英語 每個老師都可與英業達“立項” 重點： (a) 有別於現有的“微機電教” (b) 下課及週末均開放 建設“校園網吧” 8 每個縣/市選出種子學校 條件 : 大城市附近的貧窮學校 (窮鄉激富縣) (a) (b) (c) 第二年推廣到六個學校 1 : 6校 2 : 62 = 36校 3 : 63 = 216校 4 : 64 = 1296校 方　　　式 9 電腦硬體 : 由英業達集團及相關基金 會提供,每校10~20台. 電腦軟體( + 校園網吧) : 英語學習/電腦學習由天津英業達提供 軟件、培訓. 3. 電腦上機費用及電話申請費 : 由當地 政府負責. 4. 人員差旅費用 : 由當地政府與英業達 各自分攤. 電腦進口稅及手續 : 由當地政府負責 申請免稅. 經　　　費 10 每校10~20台電腦 上課時 : 電腦教學 下課時 : 免費網吧 “以校帶鄉” 提昇整個鄉村人力素質及生活水平 3. “千鄉萬才” (a) 每校可選出至少10個軟件人才 (b) 至少可培育一萬名軟件人才 4. 提昇軟件水準,增加就業機會 (a) 英業達及相關企業提供就業機會 (b) 與東部達到“同工同酬” 目　　　標 11 縣長培訓：A計劃 培訓1000個縣/處級官員 廣開思路、提高視野 提供技術、知識及成功案例 東、西部人才交流 (a) 東才西用 (b) 西才東育 12 縣 長 培 訓 人才交流基金會 市長協會 全球華人競爭力基金會 曉龍基金會 A P a s