如何写出好的简历.pptx

第三讲：写出好的简历重庆大学就业指导中心一 准备工作重庆大学就业指导中心制作简历前，先小结一下不要急着写！先要想清楚：你想要什么？你知道什么？认真填写一份择业准备评估表；明白简历的目的是为了获得面试的机会，不是用来抒情写散文；理解HR海选简历的视角；读懂招聘说明书没有？研究工作世界了解自己做出初步选择(一）第一步是做什么？--分析重庆大学就业指导中心1、了解自我自我分析影响抉择的因素你想找寻什么样的岗位（行业）你的兴趣你的技能你的价值取舍你的目标（短期和中长期）地理区域的取舍薪酬家庭和工作的平衡其他因素自我分析2 了解单位--择业准备工作评估表 —自荐材料的准备二 简历的目的：为了什么？留给他一个深刻的书面印象！ ——这是根本的我（应聘者）希望给我一个面试的机会！ ——这是最基本的希望直接招聘我！——基本不可能（一）从“我”的角度看记住想要的 ——这是根本的他（招聘者）太多了，筛掉一批！——绝对是初衷初步分类，找到想找的 ——这是最基本的（二）从“他”的角度看（三）简历的目标和基本原则投其所要原则一：契合需要明白其所好目标是为了争取面试机会原则二：彰显不同效果：要留下书面印象重庆大学就业指导中心三HR如何选择简历快速阅读专业阅读重庆大学就业指导中心HR的想法：如何审查简历？精炼！一语中的重庆大学就业指导中心HR 看中的简历内容1、丰富的工作经验或者是社会时间经验 —特别是事务型工作、劳动密集型的工作2、个人简介中和岗位匹配的关键词3、特别的个人/技能4、名校或者高/Degree.aspx学历 -----研发型公司、国企、校招更关注名校背景5、能力、实干和激情-------特别是民企6、HR个人喜好重庆大学就业指导中心四 撰写简历简历基本要素 个人基本情况教育背景求职意向社会工作与实习实践经验个人特长及所获荣誉 自我评价一）简历基本要素 附：获奖、考证证书、成绩单等重庆大学就业指导中心二）如何写好简历读懂招聘要求格式关键词提取关键词的呈现行动3175426个人信息1 自己制作简历的七步法求职意向教育背景经历奖励情况特别技能：英语、计算机等其他信息个人信息清楚简单 直观 特殊点特定目标的特别提醒！求职意向专业专业术语传递职业精神！备选一般不要把自己栓在一棵树上教育背景数据 相对数字比绝对数字有力量！特殊点与众不同的东西：研究课题、论文 专利等等经历（工作、社团、实习等等）相关性与目标单位的要求相关！职责 在经历中担当了什么！（动词）成果 在经历中获得了什么！经历与目标的匹配很重要！其他信息有用相关是相关的、重要信息的补充重庆大学就业指导中心五 简历的检查重庆大学就业指导中心现在的趋势正规大公司大多有自己的标准简历模版，大家要依样画葫芦。为什么现在的主流趋势是使用标准简历？ ——删繁就简，突出重点，便于比较主要简历投递方式是网申网申是方便了谁？ ——网申投递简历后，注意获得面试机会后准备一份网申内容的书面简历六 写好简历的规则1、规范专业的格式形式上，一份专业的简历应当符合以下：? 要疏密有致、主次分明? 控制在一页范围内? 各种级别的字体要选择适当? 不要使用框格? 不要以学校的Logo 和名称作为页眉? 使用时间逆序打印你的简历时，应该注意：? 要使用80g 左右的的白色或奶白色纸张? 不要选择喷墨打印? 不要用复印的简历看简历的HR 头冒问号：简历？寻人启事？2.不要一份简历打天下越是针对性强的简历越容易受到认可。每个求职者，都必须为特定企业、特定职位，“量职打造”简历，一份简历打天下的时代已不存在。也就是说，在写简历之前你要先决定自己的求职方向。分析出自己的优势及弱点，然后再选择目标企业及职位，并且要对目标企业及职位需求情况有所了解。一份合格的求职简历应该是“求职意向”清晰明确，所有内容都应有利于你的应聘职位，无关的甚至妨碍应聘的内容不要叙述。案例：张扬同学欲申请软件工程师的职位。量职打造后的简历特别强调了与计算机相关的背景，如英语能力以及与计算机能力有关的工作经历，另外还突出了他在人际沟通、合作方面的特长。3. 充分表达自己的USP（Unique Selling Points）一群苹果，中间一只香蕉，香蕉说：I’m different！简历是你的广告，而广告最重要的目的就是拿你的USP 吸引别人的目光。如何在资源有限的约束下，用最有效的信息展现出UNIQUE 的自我就需要发挥你的智慧，并遵从以下四个“说话”原则：关键词说话（Key Words）：关键词是描述你专业活动或成就的表示技能的名词或动词词组。HR 们对每份简历的审查不是“阅读”而是“扫描”。扫描的对象是什么呢？是关键词！HR 们从简历中挑出所希望见到的关键字，并最终挑出合格的候选者来。案例：显然王震已经对求职市场做过深入的调查研究，但他没有将关键字一一