扶贫局基层党建“联述联评联考”报告.docVIP

扶贫局基层党建“联述联评联考”报告 扶贫局基层党建“联述联评联考”报告 2021年，我们认真贯彻中央、省、市扶贫工作会议精神，紧紧围绕全县党的“两学一做”学习教育为契机，努力抓好基层党建工作。现将党建工作述职如下：　　 一、2021年党建工作情况　　 1、健全制度，增强党建工作合力　　 健全各项工作制度是党建创先工作顺利开展的根本保证，落实责任制是搞好党建工作的关键。在具体抓党建工作中，我作为“第一责任人”，年初就召开班子会议深入分析研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程。一是完善两个例会制度，即基层党建例会制度。每月召开一次，探索党建工作的新思路，好举措；基层党建协调会制度，每季召开一次，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。二是建立领导包点制度。针对各包扶点的具体情况，制定包扶计划，要求包扶领导定期进点，开展调查研究，帮助各村理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题。　　 2、围绕目标，夯实党建基础　　 为了更好地提高党员干部的思想政治素质，我局以“提高素质，增强党性”为目标，采取行之有效的措施，力求取得实效。　　 一是加强支部班子建设，全面提高党员干部整体素质，充分发挥党委班子的龙头作用。一年来，不断强化班子的政治理论学习，以“创建学习型党组织”为载体，围绕以学带创，完善领导干部学习机制，努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全支部班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为“班长”，在支部会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，坚持开展批评与自我批评，做到及时沟通协调，确保班子团结，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了支部班子的集体领导地位。　　 二是加强党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用。一年来，我们不断地强化党员的政治理论学习，努力提高党员的政治素质，首先是制定了切实可行的党员干部培训计划。利用党校、成人技校、远程教育等工作平台，第一时间把上级党委、政府的政策、方针和会议精神，特别是将党的“两学一做”学习教育的精神等传达到全局党员干部中去。通过教育培训，广大党员干部对党的方针、政策的执行能力更加坚强，广大党员干部引导群众致富的能力不断提升，干事创业的信心更加坚定。真正把党组织和党员干部的积极性和创造性发挥出来，我办突出“真、抓、实、干”，力求把创先争优活动抓实抓细抓好。通过强化党员的教育监督管理，党员先锋模范作用进一步显现。不论在项目推进中，还是在产业发展上，都活跃着广大党员的身影，他们成为了服务帮助群众、带动群众脱贫致富的最坚强力量。　　 3、坚持机制保障，将党内关爱帮扶机制落到实处　　 为进一步将党内关爱机制落到实处，不断拓宽党内关爱渠道，积极探索，建立健全“服务、帮扶、管理”三位一体的党员关爱机制。健全服务机制，构建情感关爱。通过成立党员服务中心、流动党员信息库、流动党员联络员等，指定流动党员挂钩联系人，定期通过短信、电话等形式了解流动党员的心理、生活、工作情况，从实际出发，采取相应措施帮助他们解决困难免除他们的后顾之忧。健全帮扶机制，构建生活关爱。除了每年都开展春节、“七·一”困难党员慰问活动以外，还制定了“五必访”制度，即党员患重大疾病或去世时必访，党员家庭受灾或发生意外时必访，党员在生产生活中遇到困难时必访，党员有较大思想情绪或有意见建议时必访，党员无故不参加组织生活时必访。同时建立困难党员关爱基金。　　 二、存在的问题和不足　　 回顾今年以来的工作，我局党建工作取得的成绩是县委正确领导的结果，是全局广大党员干部职工共同努力的结果，是广大人民群众支持的结果。抛开成绩，冷静反思，我办党建工作还存在不少问题和不足，一是党员和干部培训形式较单一；二是干部队伍思想素质和工作作风与加快发展要求存在差距；三是基层组织和党员干部队伍的现状与农业、农村工作发展新阶段的要求不完全适应；就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高等问题和不足。　　因此，在今后的党建工作中，我将继续完善自己，努力弥补自己的不足，在此基础上，充分履行好支部书记的职责，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，团结支部班子成员，改进方法，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，大力推进党的基层组织先进性建设工程，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为全面推进农村改革，提升经济发展水平，努力构建和谐作出自己应有的贡献!