培训师的培训.pptx

Train the Trainer;培训师培训的作用 企业内部培训师的角色与功能 企业内部培训师的成功要素 企业内部培训师应具备的条件 如何保证培训课程的成功 OJT实施技巧与演练（培训实施技巧与演练） 成功的培训与您 ;建立和提升讲师必要的心理和信念体系 了解成人学习的特点 提升学员的专业授课技能 帮助学员了解如何针对不同情况及时调整课程进度;企业内部培训师的角色与功能;培训师的定位;企业内部培训师的成功要素;企业内部培训师应具备的条件;成人与儿童学习的特点的比较;如何保证培训课程的成功;如何辅导成年人的学习; 自信 爱智 尊重 身体力行 耐心 幽默 积极;自 信;认识怯场;如何克服怯场;爱 智; 不要有权威性、高压性的讲法 谦虚地接受评价 不要和听讲者争辩;人人都是一位潜在的高绩效者; 准备工作不偷工 养成服务的精神 要广泛地和多人交换意见;如何保证培训课程的成功;如何保证培训课程的成功;学员是谁? ? 职位 ? 学历 ? 经历 ? 目前工作背景等 2. 学员的需求是什么? ? Needs ? Seeds ? Needs + Seeds;1. 教案(剧本) 2. 教学方法 ? 讲演法 ? Case Study ? 工作教导法 ? Work Shop ? 研讨法 ? 角色扮演 ;环境 ? 场所、灯光、空调、布置……等 2. 实习设备 3. 实习材料 4. 教材/讲义 5. 辅助器材 ? OHP、PPT、VCR、白板…等;;如何保证培训课程的成功;如何保证培训课程的成功;如何保证培训课程的成功;课程名称:;如何保证培训课程的成功;如何保证培训课程的成功;這是12號字,你看的見嗎? 這是14號字,你看的見嗎? 這是16號字,你看的見嗎? 這是18號字,你看的見嗎? 這是20號字,你看的見嗎? 這是24號字,你看的見嗎? 這是28號字,你看的見嗎? 這是32號字,你看的見嗎? 這是36號字,你看的見嗎? 這是40號字,你看的見嗎? 這是44號字,你看的見嗎?;如何保证培训课程的成功;如何保证培训课程的成功;讯息传达的效果比例; 声调/语速/用词;如何保证培训课程的成功;对学员的视线要平均，不落在特定学員身上。;如何保证培训课程的成功;开放式问题 封闭式问题 引导式问题 评估式问题 打断式问题 ;记住提问和提问人-理解并重复问题，与提问人目光交流 回答-要简洁而恰当 联系-把问题与你发表的内容结合起来 ;如何保证培训课程的成功;如何保证培训课程的成功;OJT实施技巧与演练;OJT实施技巧与演练;“自动原则”—— 理论来自杜威的“从做中学”实际运用：鼓励参与+采用竞赛+小组讨论 “社会化原则”——理论来自杜威的“教育即生活，学校即社会”实际运用：模拟演练+经验分享 “熟练原则”——理论来自桑代克的“练习律”实际运用：实作练习+考核+反复持续;;OJT实施技巧与演练;训后追踪受训者实际工作情况，并随时提供支援 评估成效，以作教学改善的依据; 将学习进步情形，按数学原理，以横坐标代表练习的次数，以纵坐标代表学习成就，即可绘成一条曲线，称之为学习曲线。; 学习高原点产生的原因;;注意力曲线;成功的培训与您;;