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********* 有 限 公 司
****-***-TZ 〔2020〕0* 号
关于 2020 年安全月活动的实施方案
今年六月份是第十九个“全国安全生产月”,为贯彻公司 2020 年度“诚信
务实、协作高效”的总年度工作主题,结合公司年度安全总体计划,同时为公司
“*** 省安全文化建设示范企业 ”称号巩固基础,特制定具体活动安排如下:
一、指导思想
以全面推进“安全自主管理 2.0 ”为核心要点,进一步强调区域责任化的要
求,让辽宁工厂更多的家人们参与到安全管理工作中, 为自己和他人创造安全稳
定的工作环境, 并通过团队协作共同完成安全绩效和安全目标, 打造属于我们自
己的安全工厂、幸福工厂。
二、活动时间和主题
活动主题:落实安全生产风险分级管控、隐患排查治理体系;
活动口号:实施全月风险评价,保障安全工作环境;
活动时间: 2020 年 6 月 1 日至 7 月 12 日
形象大使: *******
三、主要内容
(一)应急演练
活动目的: 通过模拟演练提升员工和义务消防队应急处理能力。
活动内容: 公司范围内进行消防联合演练, 演练主要内容包括: 火灾扑救理
论知识培训、灭火器的检查维护与实际使用练习、火灾扑救模拟练习。
活动人员: 全体员工、义务消防队
评比方式: 员工参与率达到 95%的部门奖励安全月活动分 5 分
活动时间: 待定(预计 6 月中下旬)
(二)红线意识与事故案例教育
活动目的: 通过学习制度和案例,提升员工安全意识水准
活动内容: 各部门组织宣贯安全红线管理意识,要求达到宣贯率 100%;生
产、制造、技术、仓储结合工作实际,组织员工进行“事故案例教育培训”,培
训内容:集团以往事故案例分析,包含本公司的事故案例。
活动人员: 全体员工
评比方式:红线制度宣贯情况, 安全部会对其各车间进行抽查, 并现场提问;
事故案例培训,在完成后组织员工进行考试(或问卷评估)。抽查合格率 100%
同时培训覆盖率 100%的部门将奖励安全月活动分 20 分。
活动时间: 6 月 30 日前完成
(三)各类安全事件管理强化月
活动目的: 培养员工填报未遂事件的习惯
活动内容:事件管理 2020 年度实施方案试执行, 由员工每天工作结束后 (更
衣完毕后)填报当天所发现的未遂事件,未遂事件填报完全(数据齐全,描述清
楚,有图片,有班组讨论情况,有对策实施情况)的计入计数值,由安全部汇总
6 月 1 日至 30 日各车间提报的全部事件,比较数量。
评比方式: 以提报件数多少评定事件管理金牌能手 1 名、银牌能手 2 名、铜
牌能手 5 名;分别予以奖励。
提报未遂事件根据性质 (报告质量)不同记数不同: ①通过事件暴露中等以
上风险的:记 4 件/次;②涉及医药箱事件的:记 3 件/ 次; (如蹭破皮)③涉及
无损失事故的:记 2 件/ 次; (如挤手但未受伤)④“吓一跳”报告:记 1 件/ 次;
发现弄虚作假行为的取消资格。
提报总件数最多的部门奖励安全月活动分 10 分。
活动人员: **** 部、 ***
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