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幼儿园教职工培训计划范例 【篇二】一、情况分析： 1、年龄结构：在 25 岁左右 2、 学历结构： 大专 100%(其中一位教师正在进修本科 )3、专业结构： 90%优势分析： 1、年轻教师学历层次较高，而且都好学，能利 用休息时间自己在提高学习。 2 、年轻教师创新意识、现代化教学技能比较强，善于接受新 信息、新事物，有非常大的挖掘潜力。 3 、新教师有爱心、 有活力、 有冲劲， 对工作的积极性非常高。 她们能相互学习，积极的团队工作氛围正在形成。 4 、能根据自己的需要拜师，提高自己的专业化水平，珍惜外 出学习何园内的各种学习机会。 5 、教师资源比较丰富。 弱势分析： 1、非专业教师缺乏相应的专业理论知识。 同时 0-2 年新教师较多，实践经验严重缺乏。 2 、对幼儿园一日环节的组织和实施缺乏相应的措施， 对如何 抓好班级常规比较困惑。 3 、缺乏班级管理经验和与家长交流的艺术，