教师劳动合同书.docxVIP

  1. 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
编号: 教师劳动合同书 方: 乙 方: 签订日期: 年 月 日 页共页第 1 6 教师劳动合同书 甲方: 法定代表人: 地址: 电话: 邮箱: 乙方: 法定代表人: 地址: 电话: 邮箱: 鉴于: 、甲方系在中国注册的合法用工主体,具有用工资格。 、乙方向甲方保证,在本合同签订之时,与任何第三方不存 在劳动关系或雇佣关系, 亦非在有关竞业限制期限内, 且乙方保 证与原用人单位之间没有任何足以影响本合同生效和履行的事 项。 、乙方保证受聘于甲方后,从事甲方交付的任何工作均不受 侵犯此前曾受聘单位的商业秘密及其他合法权益。 如有违反, 乙 方将自行承担相应的法律责任。根据《劳动法》和相关法律法规 以及甲方的规章制度, 甲乙双方经平等协商一致, 自愿签订本合 同,双方需共同遵守本合同所列条款。 页共页第 2 6 一、劳动合同期限 、甲乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限: 1) 固定期限: 从 年 月 日起至 年 月 日止。 无固定期限: 从 年 月 日起到法定的终止 条件出现时止。 、 试用期为 个月, 从 年 月 日起至 年 月 日止。 、在本合同的期限内,乙方为甲方的全职员工,未经甲方事 先书面同意, 乙方不得在其他任何公司兼职或以其他任何其他方 式受聘于第三方。 二、工作内容和工作地点 、乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位的工作,工作地点 在: 。 、 乙方受甲方委派, 至前款约定的工作地点以外的地区出差、 培训或短期工作不受前款工作地点的限制。 甲方对乙方的工作岗 位、 工作地点或职务所作的调整, 如果双方未签订书面变更合同, 且乙方自到岗后一个月内未提出书面异议的, 视为乙方同意该调 整。 三、工作岗位、工资及福利待遇 、乙方同意根据甲方工作需要,担任 工作。工作量为 、 乙方应根据甲方的合法要求, 按时完成教育教学工作任务。 页共页第 3 6 、甲方确定工作报酬应遵循按劳分配原则。甲方每月 日以货币形式支付乙方工资,月工资为基本工资 元、课时 费 / 节、工龄 / 年、绩效工资 元、伙食补贴 元。其中试用期间工资为每月 元。 、甲方根据其制定的教职工工资发放制度,发放给乙方教职 工工资。 、乙方享有甲方规定的教职工奖励制度及福利制度所规定的 各种补贴、奖励。 四、甲方的权利与义务 、甲方应保障乙方的合法权益不受侵害。 、甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品。 、甲方支持乙方在任职期间建立健全的有关教学管理和劳动 安全卫生制度, 确保乙方教学工作的正常安全进行。 甲方并有权 根据管理实践修改管理制度。 、 乙方在业务培训、 职务聘任、 教龄和工龄计算、 表彰奖励、 社会活动等方面依法享有与公办学校教职工同等的权利。 五、乙方的权利与义务 、享有国家法律法规规定的其它劳动者权利。 、服从并遵守甲方各项规章制度,充分维护甲方利益。 、服从并执行甲方各项决议。 、 服从甲方工作安排, 认真完成本职工作, 教育管理好学生, 同时认真完成甲方相关部门依据管理制度及工作需要安排的其 它工作。 、遵纪守法、爱岗敬业、恪尽职守、遵守职业道德。 页共页第 4 6 、爱护甲方公共设施及其它财产。 六、工作纪律、奖励与惩处 、乙方应当认真履行法定义务,遵守甲方依法制订的规章制 度;遵守职业道德;爱护甲方财产;按要求完成教育教学任务。 、甲方负责对乙方的工作进行考核。乙方在教育教学、培养 人才、科学研究、教学改革、学校建设、社会服务等方面成绩优 异的,甲方予以表彰、奖励。 七、聘任考核 、甲方按照国家法律和学校规章定期对乙方履行职位职责状 况进行考核。 、在聘任期内,乙方有义务每学年向甲方考评机构提交书面 述职报告或履行职位职责情况总结。 、乙方同意按照甲方的考核办法接受考核。 、考核结果作为工资,职位津贴发放和继续聘任的依据。若 乙方经考核不合格, 则甲方有权视情况减发或停发工资, 职位津 贴,甚至可以根据实际情况解除本合同。 八、解聘 、乙方在受聘期间有以下之一情形者,甲方可以解聘: 1)乙方在考核期内未能完成规定的工作任务; 2)乙方受聘期间发生重大教学责任事故和工作责任事故, 对学校和他人造成了严重损失; 3)乙方经学校学术委员会确认,有严重违背学术道德,违 反学术规范的情节; 4) 乙方未经学校同意擅自离校或出国人员未经学校同意 页共 页第 5 6 逾期不归,超过 个月,或在一个月内经 次书面催促明 确拒绝归校。 、乙方在受聘期间有以下之一情形者,甲方有权直接解聘: 1)乙方经司法程序认定严重违反法律并被判处刑罚; 2)乙方未经学校同意擅自离校或出国人员未经学校同意逾 期不归, 超过 个月, 或者经 次书面催促而明确拒绝归 校。 九、违约责任 本合同一经签订, 双方必须严格履行。

文档评论(0)

zhengshumian + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档