任职资格管理与薪酬设计.pdfVIP

第一部分 任职资格管理体系 一、任职资格管理的概念和理念： 1、任职资格不是什么，是什么 任职资格是指在特定的工作领域内，根据任职标准 ,对工作人员工作活动能力的证明。 对以下三点要加深理解： ①特定工作领域：指员工所属的特定职位和岗位。特定表明任职资格强调工作相关性 ,需围 绕特定工作领域制定。 ②根据任职标准 :一切以标准为准，一切向标准看齐。 ③能力的证明：员工有切实证据证明自己有达成标