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关于事业单位绩效考核的几点建议 关于事业单位绩效考核的几点建议 　　从2021年起，___市在教育、卫生系统开展了事业单位绩效考核工作试点。经过两年的探索实践，取得了明显成效，也遇到了一些困难和问题，需要大力推动解决。 　　一、进一步加大对绩效考核工作的宣传力度 　　首先，各级党委、政府要对绩效考核工作有正确的认识，绩效考核是有效的管理手段，其目的是发现事业单位存在的问题，以扬长避短，有所改进、有所提高。其次，事业单位的主管部门应高度重视绩效考核工作，建立规范的管理制度，树立正确工作导向，制定因地制宜的考核方案，调动全系统干部职工的工作积极性，激发干部职工争先创优的工作动力，增强绩效考核的可靠性与准确性。再次，事业单位的领导要建立单位整体战略为导向的关键性指标，以促进保证事业单位工作目标考核的完成为目的，真正把绩效考核与单位战略目标结合起来，向社会提供优质高效的服务。 　　二、进一步强化考核结果在实践中的运用 　　事业单位绩效考核工作，就是要对被评定好的事业单位进行表彰和奖励，对后进的要进行相应惩戒。要奖惩分明，加强对绩效考核结果的使用。对考核优秀单位，积极兑现资金与个人先进指标，对落后单位要发文批评，以奖励先进，鞭策后进，从而调动事业单位工作人员积极参与绩效考核的积极性。 　　三、加快出台事业单位绩效考核的具体政策办法