铁路优秀青年成长发言稿.docxVIP

PAGE PAGE 1 铁路优秀青年成长发言稿 1.如何作一名优秀的铁路人 一、对待企业要忠实。  首先珍惜工作机会。人生没有付出就没有报答。  只要辛勤工作对企业社会做出肯定的贡献我们才能在企业和社会上立足。天上不会掉馅饼，没有免费的午餐，这是人生的基本定律。  使你安家立命的最重要的法宝就是力量。工作是一个人生活里最重要的一部分。  我们每个人都应当对工作怀着虔诚的态度。要看到工作的长远意义，而不能只看到临时的艰苦、工作的压力和渺茫的前途。  不必计较领导对你的好坏。每天都要扪心自问：今日工作能否问心无愧？假如总是认为：反正领导也不注重我，我又何必替他买力，干的再多，也不多挣钱，能混就混呗。  这种怄气心理，必定对个人的前程和幸福形成极大的损害。有这种想法后，必定对待工作就不仔细，不行能在工作中取得进步，最终受害的必定是本人。  要胜任本人的岗位。任何一个企业需要的不是最优秀的人才，而是最适合这个岗位的人才。  许多单位在查找员工的时候，并不能一味地要求学历，而是要求最适合。在人力资源的概念中，没有最好的员工，只要最适合的员工。  实际上，这个最适合的，也就是最好的。任何工作的基本要求之一是要懂行。  有人说：术业有专攻，隔行如隔山。每一个行业都有其特别的规律，一个人在这一行业中是内行，而在另一行业中却有可能是外行。  作为一个合格的员工，不但要懂你所从事的行业，还要对本行业的将来进展趋势有所了解，这样你对行业有了较为全面地熟悉和了解以后，才能把握行业的特点，从而把握行业的脉搏。我们需要的优秀人才就是最适合这个岗位的人才。  优秀的员工，需要有召之即来，来之能战的敬业精神与业务素养。一名员工不论被分到哪一个部门，都应当抱长远的眼光，努力工作。  内部对本人好，对同事好，对企业好，外部还要对合作伙伴好，对客户好。一名优秀的员工要有力量推断，晓得在某一个特定时间，那一项工作最重要，对公司贡献最大。  员工本身的工作态度和举动，也会影响同事对你的看法。 找准本人的位置。  有真本事，真才能的人，绝不行能永久被埋没。学会一身本事，到哪里都受欢迎。  你只需兢兢业业的做事，对单位的进展有贡献，领导即时没有准时发觉你，时间长了“是金子总会发光”。做任何事，都应当本分。  你担当某项工作，你就要尽好此项责任，不做超出职责以外的事。不管你有多大的抱负，理想，都应当先从做好本人的工作开头。  好的工作表现，赢得领导的信任，你的话才有重量，建议才有盼望被接纳。假如你成天吊儿郎当，本人担任的工作总是毛病百出，你想让领导接受你的话，是绝不行能的。  一名员工，无论你是干什么的，是门卫、司机、乘务员、稽查员、售检票人员，还是管理人员，不论职位凹凸，找准本人的位置，所言所行与本人的位置相符适宜，工作精彩，当领导的可能临时不晓得，这时既不要怨天，也不能怨地，更不用怨命。努力工作尽心尽职，你的工作成果，最终确定会得到一个公正的评价。  要时时到处维护公司的利益。优秀的员工必定是忠实于企业利益的员工。  对单位忠实，是衡量一个人能否具有良好职业道德的前提和基础。忠实的员工是值得单位和乘客信任的，一个员工的忠实度反映了他的职业素养，也会直接影响到他的职业前途。  你再精明能干，但一旦有了异心，不忠实于单位利益，就不能算一个优秀的员工。忠实于单位利益，就要求员工尽心尽责，喜爱本职工作，对工作极端担任，有剧烈的责任感，能充分担当本职工作的责任，不从事任何与履行职责相悖的事宜，不做有损于企业抽象和企业信誉的事。  那些玩忽职守，自在散漫的行为都不符合员工的工作规范。牢骚和埋怨只会损害团队的分散力，是对单位利益的隐性损害，这不是一个合格员工应有的行为。  许多小事上也能看出员工能否忠实于企业的利益，有时虽然领导不吭声，但你在单位的一举一动，领导们都看得清清晰楚。整个单位或部门的业绩突出，才能让你的优秀表现更杰出；让单位（部门）里其他人显得灰头土脸丢了人，不但不会让上司认为你的力量比其他人高强，反而会觉得你的工作也好不到哪儿去。  一个优秀的员工肯定要记住：上班时间丝毫马虎不得，要有一种工作的紧迫感，上班一分钟紧急六十秒，提高工作效率，不要在上班时间跟他人闲扯，不要接听冗长无聊的电话，更不能身在曹营心在汉，想着外面的世界多精彩，或者今日回家做什么饭，你应当做的是把全部的心思和精神都投注于本人手边的工作上，提高工作质量，提升工作效率。无法上班时，应当事先请假，若是突然发生，则立刻打电话准时报告，请假外出也要交待清晰，请长假时，应将本人的联络方式告知上司。  最好在工作劳碌的情