关于2021年落实党风廉政建设主体责任工作报告.doc

关于2021年落实党风廉政建设主体责任工作报告 关于2021年落实党风廉政建设主体责任工作报告　　　 　 市委：　　 根据《中共*城市委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》（*发〔****〕**号）精神，现将我局党组落实“主体责任”工作开展情况汇报如下：　　 一是加强组织领导，认真开展党风廉政建设工作。首先在全省国土资源系统和全市率先实行“双百”考核。将党建工作、业务工作考核满分均设定为***分，改变以往偏重业务的考核方式，历时*个月评估论证，制定考核办法，精细化党风廉洁、干部选任等党建考核内容。全市国土资源系统对标找差距、对表抓落实，并将考核结果作为年终评先评优、干部选拔任用的重要依据，在考核中见真章、抓落实，使科室及局属单位负责人、县市区局班子树立正确的政绩观。此举得到*城市委市政府的肯定，**书记*批示推广。其次加强党的组织建设。****年我局成立了局机关党委，配备了专职副书记、并设立*个党支部，加强党建工作力量，进一步夯实党建工作基础。第三明确任务抓落实。****年*月**日，召开全市国土系统党风廉政建设工作会议，全面部署了****年全市系统党风廉政建设工作及“两个责任”落实任务。为突出工作重点，局党组印发了《*城市国土资源局****年党风廉政建设和反腐败工作要点》及系列任务分解表；为强化工作落实，局党组分季度列出工作任务，印发了《****年党风廉政建设和反腐败工作第一、第二、第三、第四季度主要工作安排》。　　 二是坚持民主集中制，履行第一责任人责任。主要负责人主持修订了党组理论中心组学习制度，健全民主生活会制度，按要求召开党组民主生活会，积极开展批评与自我批评。认真贯彻执行民主集中制，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，做到纪律面前人人平等、纪律面前没有特权、执行纪律没有例外。严格执行《中共*城市国土资源局党组工作规则》，坚持民主决策，凡重大事项、重要部署、干部选任、人员招录等都通过党组会集体研究决定，充分发扬民主，并坚决贯彻末尾表态制，形成了主要负责人负总责，分管领导各负其责，班子成员之间自觉维护内部团结，互相支持和监督的良好氛围。　　 主要负责人坚持党风廉政建设和反腐败工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。与局党组成员和县（市、区）局主要负责人签订《党风廉政建设责任书》。建立了局领导班子党风廉政建设联系点制度，局党组其他成员与分管科室和单位负责人签订了《党风廉政建设责任书》共**份，以“军令状”的形式把“一岗双责”落实到具体责任人。　　 三是严格干部选拔任用，确保选好用好干部。认真贯彻执行新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》要求，严格按照动议、推荐等步骤开展选任工作，严把选任关口，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样。看资历而不唯资历，起用政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬，群众中有公信力的干部；支持那些一身正气的干部，鼓励那些老实干事的干部，鞭策那些相形见绌的干部，真正形成“上者不松劲，下者更努力”的良好局面。****年，局党组共提拔科级干部**人，系统内轮岗交流科级干部**人，系统外交流科级干部**人，其中调出*人、调入*人。配优配强县局领导班子，与县市区委沟通，调入*名科级干部任县市国土资源局领导班子成员，其中调入*名正科级干部任县市国土局行政正职。提高选任公信度，在民主推荐环节的推荐比率均保持在**%以上，充分体现了群众对党组选任干部的认可。实现机构升格，目前全市国土所（分局）升格为副科级建制或高配副科的共**个，高配率达**%。强化干部的监督管理。根据工作需要对*名科级干部进行了岗位调整，对*名受党纪政纪处分或工作不力不能胜任岗位的科级干部予以免职。　　 四是加强工作督查，深化作风建设。市局成立了领导小组，组建了财务、土地、矿产、信访和案件*个业务督查组，制定了《工作方案》，明确了工作目标和任务。主要是检查全局****年执行财经纪律情况；土地批、供、用、补、查及耕地保护等情况；登记发证、抵押登记、矿业权审批、年检等情况；土地开发、复垦等各类项目批准、实施验收情况；土地和矿产信访、投诉受理、处理情况等。找出各项工作中存在的违规违纪情况和机制制度缺陷，发出整改意见**条。以解决问题为导向，针对性出台规范文件*个。推动国土资源相关工作制度建设，提高土地和矿产资源管理等工作水平，规范权力运行。为保证我局重点工作有序、按时、高效推进，紧紧围绕局重点工作，坚持周督办工作制度，共督办局重点工作***件。　　 严格执行中央“八项规定”。对局机关和单独核算局属单位每季度开展一次财务检查，严控“三公经费”支出，确保厉行节约。针对元旦春节、国庆中秋等重大节日期间，采取会议提醒、文件告知和手机短信等方式，提醒领导干部严格执行党风廉政建设各项规定