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新员工上岗前三级安全《培训教材》; 第一章 劳动安全卫生法规、方针和安全职责 《中华人民共和国宪法》第四十二条规定“中华人民共和国公民有劳动的权利和义务”“国家通过各种途径创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件。” 《中华人民共和国劳动法》于1995年1月1日起施行，由八届全国人大常委会第八次会议审议通过。; 《劳动法》对保障安全生产、保证劳动者的身体安全和健康，对用人单位的劳动安全卫生工作做了强制规范，简述如下： 1．规定用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 2．规定用人单位的劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。; 3．规定用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。 4．规定劳动者在生产劳动过程中既享有获得劳动安全卫生保护的权利，又必须履行劳动安全卫生保护的义务。 5．规定从事特种作业的劳动者必须经过劳动部门的专门培训并取得特种作业资格。 6．规定对女职工和未成年工实行特殊保护。未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。; 1．劳动者又休息、休假的权利。休息是为了更好的劳动，是继续劳动必不可少的条件。 2．劳动者有在劳动中获得安全卫生保护的权利。; 第一节 劳动安全卫生法规知识;