市环保局人事处2021年上半年工作总结及下半年工作要点.docVIP

市环保局人事处2021年上半年工作总结及下半年工作要点 市环保局人事处2021年上半年工作总结及下半年工作要点 上半年，在局党组坚强领导和分管领导精心指导下，人事处紧紧围绕环保中心工作和重点任务，坚持向中心聚焦、为大局聚力，扎实推进机构设置与优化、队伍建设与监管、人才培养与职工教育培训、工资福利与绩效以及离退休干部工作，为环保督查、环境污染防治提供了坚强组织保证。 一、提高认识，认真落实机构设置与优化 按照市委编办《关于优化调整市环保局内设机构设置的通知》要求，3月份对机关机构编制情况、法律依据、内设机构设置情况做了进一步清理，优化了内设处室的工作任务；按照市委编办《关于分立单设市机动车排气污染防治技术保障中心的通知》要求，2月8日，指导局直属事业单位市机动车排气污染防治技术保障中心挂牌成立，并完成了内部科室的设置、人员划拨等工作；协助市环科院、中心站做好大气预报预警力量整合工作；对机关处室人员职责进行优化调整。 二、夯实环保根基，全面加强队伍建设 （一）严格把控环保系统人员进出。严格按照环保部、中央编办和财政部《关于做好省以下环保机构监测监察执法垂直管理制度改革期间有关工作的通知》，加强垂管期间干部双重管理和人员进出管理，严格把控环境监测监察执法岗位的干部调整、调动和录用，严格按规定报局党组研究并征求省环保厅意见，防止随意进人、突击提拔，确保机构