招聘工作操作指南手册jmkx.docxVIP

最新 精品 Word 欢迎下载 可修改 济民可信集团有限公司 文件编号 版 本 号 第 1 版本 生效日期 2009年 7 月 执行部门 人力资源部 招聘工作操作指南手册 (盖控制专用章处) 修改状态 修订情况 生效日期 Ⅰ 制定第一版本 2009年 7月 Ⅱ Ⅲ Ⅳ Ⅴ 起 草 罗光明 职 务 人力资源部总监 日 期 2009年 审 核 职 务 日 期 签 发 职 务 日 期 江西济民可信集团 （适用全集团范围） 招 聘 工 作 操 作 指 南 手 册 编写人：戴德平 批准人：罗光明 生效日期：2022年7月1日 目 录 一：序言................................................................. .1 二：招聘总原则............................................................2-3 三：招聘组织和职责描述.................................................. 4 四：招聘标准工作流程......................................................5-20 年度用人需求计划审批流程....... ...................................... .. 5 增编（增、补）用人需求审批流程....................................... .....6 集团职能部门一般级人员招聘与面试流程.............................. ........7 集团职能部门主管级别（含专员）人员招聘与面试流程...........................8 集团职能部门经理及以上级别人员招聘与面试流程........................ ......9 子公司（销售公司、山庄）主管及以下级别人员招聘与面试流程...................10 子公司（销售公司、山庄）经理及以上级别人员招聘与面试流程...................11 子公司（生产基地）经理及以下级别人员招聘与面试流程.........................12 子公司（生产基地）总监及以上级别人员招聘与面试流程.........................13 10、社会招聘信息发布平面媒体广告流程..........................................14 校园大学生招聘与面试流程...................................... ......... .15 现场招聘会招聘与面试流程.................................... ........ .. .16 猎头招聘与面试流程....................................... . ........ .. ..17 定向招聘与面试流程...................................................... .18 公司内部竞聘流程........................................................ .19 16、背景调查流程..................................................... .. .. ..20 五：招聘相关管理规定............................................. .. . ...21-25 招聘渠道管理规定（猎头公司、招聘网站等）管理规定.................... ... .21 试用期员工综合情况评估、分析管理规定.................................. ...22-23 3、内部人才储备选拔管理制度........................................... ......24 4、内、外部人才信息库管理规定........................................... ....24-25 六：招聘所需标准表格.............................. ...... .... .... .... .26-4