附件 领导干部学度民主测评表.docxVIP

最新 精品 Word 欢迎下载 可修改 附件1： 领导干部学年度民主测评表 （直属学校校长） 测评对象： 2022年6月 内容 序号 具 体 要 求 测评意见 好 较好 一般 差 教育思想 1 在推进新课程改革中，能注重对教师的教育思想、教育方法的培训，效果明显。 2 遵循教育教学规律，在教学内容、课程设置、师资配备等方面的安排上兼顾学生的德、智、体、美、劳全面发展。无随意增加学生课业负担等有损学生身心健康的做法。 3 认真贯彻有关教育法规、政策与条例，学校未发生各种责任事故。 常 规 管 理 4 能针对学校自身特点，提出切合实际的特色发展目标以及创先目标，并努力实践。 5 实行校长负责制，确保党组织的政治核心作用，加强对学校的民主管理和民主监督，能经常听取教职工的意见和建议，定期召开校务会议和教职工代表会议。 6 积极稳妥地推进学校人事制度和分配制度改革，形成竞争激励机制。 7 有明确的决策、议事程序，严格执行重大事项议事规则，坚持校务公开制度。 8 采取多种形式，加强学校与社会、社区和学生家长沟通与联系，学校各方面工作社会反映良好。 9 收费规范，资金安排合理，财务制度健全，资产管理良好，学校的办学条件逐年有所改善。 10 重视青年教师的教育、培养、培训、提高，工作措施有力，工作方法得当，工作成效明显。学校中形成一支敬业爱岗的教师队伍。 思想教育 11 育人工作重点突出，措施有力，特色明显。 12 重视学校德育工作，有一支良好素质的德育工作队伍和班主任队伍，学校风气正，纪律明，学生行为规范好。 13 能做好教职工思想工作，能关心教职工的思想、工作、生活，干部、教职工队伍积极肯干，团结向上，精神状态好。 教 学 工 作 14 熟悉学校教学工作业务，学校有严格的教学管理制度和科学的教学质量评价制度。 15 熟悉教学理论和课堂教学规律，经常下班听课、评课，并能有效指导教师的教学工作。教育教学秩序稳定，教学工作有成绩，教学质量有提高。 勤政廉洁 16 有强烈的事业心和工作责任感，以身作则，作风务实，班子团结，合力强。 17 能廉洁自律，重视调查研究，经常下年级组、教研组听取教职工意见.熟悉主要学科的教学，能认真钻研教学业务，坚持任课，在任教学科教学中有较高的水平。 任期目标考核 18 制订科学合理的学校个性发展目标，全体教职工思想统一，努力工作。学校有办法、有措施，如期完成个性和共性目标。 综合评价 优 秀 称 职 基本称职 不称职 注：请在相应的空格处打“√”即可 领导干部学年度民主测评表 （直属学校书记） 测评对象： 2022年6月 内容 序号 具 体 要 求 测评意见 好 较好 一般 差 两个作用 1 加强对党员的教育、管理，注重发挥党员的先锋模范作用，党员作用明显；做好教职工的思想政治工作，教育、团结、凝聚教职工，保证学校各项工作目标的实现。 2 能按照规定的程序和形式参与学校重大事项的决策，支持校长依法行使职权，保证校长的决策顺利实施，起好党组织的保证、监督作用，把握舆论宣传主旋律，起好思想领导作用。 3 积极宣传和认真执行党的路线、方针、政策，学校各项工作健康发展。 党的建设 4 定期召开支委会，内容明确，能解决实际问题。 5 党员教育管理目标明确，三会一课制度落实，教育内容、形式有创新，党员示范岗活动开展扎扎实实。 6 能通过多种形式的教育和深入细致的思想政治工作，激发党外群众的政治热情，有目标、有计划地做好组织发展工作。 思想政治工作 7 加强德育工作的领导，定期研究学生思想情况，对德育工作有明确的工作目标和措施，每年能结合实际，扎扎实实抓几项主题教育活动。 8 教职工政治学习计划、内容、时间三落实，形式多样、富有成效。能挖掘、宣传身边的先进典型，弘扬正气。 9 加强学校精神文明建设，组织开展争创文明单位、文明班组活动，思想政治工作针对性强，抓教职工的职业道德建设措施有力。 10 积极配合校长推进学校教职工聘任和内部分配制度改革。 11 主动做好教职工的思想政治工作，经常开展谈心、家访活动，化解矛盾，为教职工办实事。 群团及其他工作 12 关心、支持工会和共青团(青年)工作，工会工作有声有色，在教职工中有凝聚力和影响力，教代会制度规范有序，作用明显。共青团工作生气勃勃，青年教职工思想、业务素质有较大提高。 13 经常主动与党外知识分子和民主党派人士谈心交流，重大事项决策能主动征求群团和民主党派的意见。 14 能根据学校和学生的特点，认真开展“三进”活动，学校与社