华师组织行为学-复习题(印).docxVIP

11.以下各项表述正确得就是() ；一、单项题1.面谈法属于组织行为学争论方法得A；观看法？B. 调查法C.试验法？Ｄ. 测验法.答案:B() 、A、保健因素与鼓励因素通常都与工作条件与工作环境有关.B. 保健因素与鼓励因素通常都与工作内容与工作本身有关Ｃ、保健因素通常与工作条件与工作环境有关而鼓励因素与工作内容与工作本身有关.D；保健因素通常与工作内容与工作本身有关鼓励因素与工作条件与工作环境有关答案:C,2 11.以下各项表述正确得就是 ( ) ； 一、单项题 1.面谈法属于组织行为学争论方法得 A；观看法？ B. 调查法 C.试验法？ Ｄ. 测验法 .答案:B ( ) 、 A、保健因素与鼓励因素通常都与工作条件与 工作环境有关 .B. 保健因素与鼓励因素通常都与工作内容与工作本身有关 Ｃ、保健因素通常与工作条件与工作环境有关而鼓励因素与工作内容与工作本身有关 .D；保健因素通常与工作内容与工作本身有关鼓励因素与工作条件与工作环境有关 答案:C , 2.在霍桑试验得基础上 人性假设 , 即( ) 、 A；经济人假设？ Ｂ；社会人假设？ .C、复杂人假设 .D.自我实现人假设答案 :B , 梅约提出了与以往不同得 , 而 １3.双因素理论得提出者就是 A；马斯洛 B. 赫兹伯格 .C. 麦克利兰 D. 波特 .答案: Ｂ ( ) 3.在紧急情形下或与公司利益关系重大得问题上 , ( ) ； 冲突得处理方式就是 A、强制 Ｂ、开诚合作 .C；妥协 D.回避答案 :A 14 , 既反映某种行为特点得真 行为测量得有效性 实性与正确性 , 被称为测量得 ( A；常模 Ｂ；信度？ .C. 效度 .D；变量 .答案:C ) ； 5 , 不需要复杂得学问与技能 , 完 工作比较单纯 , 或从事连锁性得工 成一项工作需要大家得协作 作,( ) 可能达到最高得工作绩效 16.领导生命周期理论认为 , 当被领导者群体已经 , 最相宜得领导方 .A；同质群体 Ｂ、异质群体 .C、混合群体 .D、简洁群体 .答案:A ７ .通过社会知觉获得某一行为特点得突出印象 表现出相当程度得工作成熟度时 式就是 ( ) A；指令型领导 .Ｂ；说服式领导 Ｃ；参加式领导 D、授权式领导 .答案:C , , 这种知觉属于 进而将其扩大为她得整体行为特点 ( ) ； A. 知觉防备 B、晕轮效应 .C.首因效应 .Ｄ. 定性效应 .答案:B 17 ( ) 老心理分析论得代表人物就是 A；莱格 .B. 阿德勒 C；麦迪？ D；弗洛依德 .答案: Ｄ １9.在组织行为学中 , 把一个人对于自己在某种环境 中 应 该 有 什 么 样 得 行 为 反 应 得 认 识 称 为 ( ？？ .？ ) A；角色知觉 B；角色冲突 C；角色期望？ D；角色定式 .答案:A ２0.假如职工 A 认为与职工 B 相比, 自己酬劳偏低 , 依据公正理论 ,A 会实行以下哪种行为 ( ) ； A；增加自己得投入 .B；削减自己得投入 Ｃ、努力增加 B 得酬劳 8 ( ) 、 提出认知得失调理论得心理学家就是 A、菲斯廷格 .B、海德 .C.墨菲 D；布鲁纳答案 :A 10.依据弗洛姆得期望理论 , 以下哪个选项就是错 误得？ ( ) A. Ｅ高？ V 高＝ M高 B、E 中？ V 中=M中 C；E 低？Ｖ低＝ M低 .Ｄ、Ｅ零？ V 高＝ M中 .答案:D Ｄ、使 B 削减投入.答案:B24.一个人常常显现得、比较稳固得心理倾向性与B、交往需要.C；安全需要Ｄ . 生理需要.答案: Ａ:() ；非倾向性特点得总与就是Ａ. 气质.B、才能C、个性.Ｄ；性格.答案:B39() 在肯定条件下实现领导就是指引与影响 Ｄ、使 B 削减投入 .答案:B 24.一个人常常显现得、比较稳固得心理倾向性与 B、交往需要 .C；安全需要 Ｄ . 生理需要 .答案: Ａ :( ) ； 非倾向性特点得总与就是 Ａ. 气质 .B、才能 C、个性 .Ｄ；性格 .答案:B 39 ( ) 在肯定条件下实现 领导就是指引与影响 目标得行动过程； A、个人 .B. 群体 .C；组织 .D；社会成员 .答案:D 25.打算人得心理活动动力特点得就是 A. 气质 .B. 才能 C；个性 .Ｄ；性格 .答案: Ａ ( ) 、 ( ) 指个体对她人、人际关系、社会大事等 ４０ 得知觉； A. 知觉 .Ｂ、印象 C、观念 .D、社会知觉 .答案: Ｄ ４２ .当知觉者对一个人得某种特点形成印象后倾向于据此推论该人其她方面得特点就叫做 ( .Ａ、晕轮效应 .B；刻板印象 .C、投射 .D. 首因效应 .答案:A 45 被称为争论组织内部人得行为得里程碑就是 ２７ 由组织正式文件明文规定得、群体成员有 固定得编制 ,