薪资管理系统.docx

ERP薪资管理系统 实验报告 姓名：辛延莉 班级：12级信管一班 学号：121013687 实验名称：初始设置 实验目的 在正式使用工资核算系统以前，需要结合企业的实际情况，将通用的工资管理系统改造为适合本企业核算要求的专用系统。系统初始化可以完成这一工作。 实验内容 建立工资账套 建立工资账套是整个工资管理正确运行的基础，将影响工资项目的设置和工资业务的具体处理方式。 注意 ：工资账套不同于系统账套。系统帐套是针对整个核算系统，而工资帐套是针对薪资子系统。当使用工资管理系统时，如果所选择的账套为初次使用，系统将自动进入建账向导。系统提供的建账向导分为四个步骤：参数设置、扣税设置、扣零设置、人员编码设置。计件工资是按计件单价支付劳动报酬的一种形式 选择代扣个人所得税后，系统将自动生成工资项目“代扣税”，并自动进行代扣税金的计算 扣零处理是指每次发放工资时零头扣下，积累取整，于下次工资发放时补上，用户一旦选择了“扣零处理”，系统自动在固定工资项目中增加“本月扣零”和“上月扣零”项目 建账完毕后，部分建账参数可以在“设置|选项”中进行修改。 基础信息设置 建立工资账套以后，要对整个系统运行所需的一些基础信息进行设置。 部门设置 人员类别设置 附加信息设置 工资项目设置：定义工资项目的名称、类型、宽度、小数、增减项。应发合计、扣款合计和实发合计是工资帐中必不可少的项目，不能删除和重命名。 银行名称设置 三、实验步骤? 1、建立工资账套? （1）执行“基础设置”|“基本信息”|“系统启用”，进行重注册。? （2）执行“人力资源”|“薪资管理”，打开“建立工资账套———参数设置”，工资类别选择“多个”。 （3）核算币种：人民币。人员编码长度：3? （4）打开“建立工资套—扣税设置”|“是否从工资中代扣个人所得税”，点下一步，打开“建立工资套—扣税设置”|“扣零”|“扣零至元??”，点下一步，完成。??? 2、设置工资项目? （1）执行“设置”|“工资项目设置”，“增加”所给的工资项目资料。 （2）点“确定”“退出”。?? 3、设置银行名称? （1）执行“基础档案”|“收付结算”|“银行档案”。? （2）按实验资料修改已有银行名称信息。? ? 实验名称：日常业务处理 实验目的 在正式使用工资核算系统以前，需要结合企业的实际情况，将通用的工资管理系统改造为适合本企业核算要求的专用系统。系统初始化可以完成这一工作。 实验内容 工资类别管理 薪资管理系统是按工资类别来进行管理的。 对工资类别的维护包括建立工资类别、打开工资类别、删除工资类别、关闭工资类别和汇总工资类别。 人员档案设置 增加、修改、删除人员档案信息（如人员的姓名、职工编号、人员类别等） 人员调离和停发处理 查找人员 人员档案设置 薪资管理系统各工资类别中的人员档案一定是来自于在企业应用平台基础档案设置中设置的人员档案 企业应用平台中设置的人员档案是企业的全部职工信息 薪资管理系统中的人员档案是需要进行工资发放和管理的人员 设置工资项目和计算公式 选择建立本工资类别的工资项目 工资项目不能重复选择。 设置计算公式 定义某些工资项目的计算公式及工资项目之间的运算关系 可使用函数公式向导参照输入 定义工资项目计算公式要符号逻辑，系统将对公式进行合法性检查，不符合逻辑的系统将给出错误提示 没有选择的工资项目不允许在计算公式中出现。 不能删除已输入数据的工资项目和已设置计算公式的工资项目 工资数据管理 第一次使用薪资管理系统必须将所有人员的基本工资数据录入计算机 定位和筛选：对部分人员的工资数据进行修改，修改完毕后进行“重新计算”和“汇总” 页编辑：对选定的个人进行快速录入 替换：将符合条件的人员的某个工资项目的数据统一替换成某个数据 过滤器：完成对工资项目中的某一个或某几个项目修改 个人所得税的计算与申报 银行代发 工资分摊 工资数据查询统 三、实验步骤? 1、建立工资类别? （1）执行“工资类别”|“新建工资类别”，输入工资类别名称。 2、人员档案设置 （1）执行“工资类别”|“打开工资类别”|“正式人员”或者“临时人员”，单击“确定”。?（2）执行“设置”|“人员档案”。? （3）单击“增加”，打开“人员档案明细”，输入所给的资料。 ?? 3、设置正式人员工资类别的工资项目? （1）执行“设置”|“工资项目设置”，增加工资项目，并将工资项目移动到相应的位置。? 工资项目：基本工资、奖励工资、交补、应发合计、请假扣款、养老保险金、扣款合计、工资代扣税、请假天数。 4、设置计算公式? （1）在工资项目设置对话框中单击“公式设置”，打开“工资项目设置—公式设置”。? （2）单击“增加”，选择“请假扣款”|“养老保险金”|“交补”，录入计算公式。 5、输入正式人员基本工资数据?