技能培训专题安全评价师考试小抄.docxVIP

技能培训专题 安全评价师考试小抄 《技能培训专题 安全评价师考试小抄.docx》由我整理分享，更多相关《技能培训专题 安全评价师考试小抄.docx（9页珍藏版）》请关注我。  1、安全评价师考试小抄 1.以信息为基础的理论：信息论、控制论。 2.信息采集的方法：直接法、间接法。 3.信息采集程序：提出信息要求、进行信息分类、确 认信息内容、涉密信息签订保密条款、信息的直接采 集、信息的间接采集、信息更新、信息采集结束。 4.事故调查的程序：成立事故调查小组、事故现场处 理、物证搜集、评价材料的搜集、现场摄影、事故图 绘制、事故原因分析、事故调查结案归纳。 5.事故调查的原则： 实事求是、 四不放过、 公正公开、 分级管理。 6.四不放过：事故原因没查清不放过、事故责任者没 有受到处理不放过、职工没受到教育不放过、防范措 施没有落实不放过。 7.事故分析方法：事故树分析法。  2、、事件树分析法。 8.现场调查分析方法：现场询问观察法、德尔菲法。 现场询问法可以按部门调查、 按过程调查、 顺向追踪、 逆向追溯。 按部门调查： 优点调查效率高、 缺点调查内容较分散。 按过程调查：优点是目标集中易体现安全管理的符合 性，缺点是效率较低。 顺向追