- 1、本文档共4页,其中可免费阅读3页,需付费10金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
word
薪酬管理及绩效考核
7.4.1 薪酬管理原则
(1)坚持效益、效率优先,兼顾公平原则。通过建立业绩与工资挂钩激励
约束机制,引导工资向效益好、效率高、科技含量高的单位倾斜 , 同时兼顾各单
位历史水平和板块、区域差异,实现公平合理分配。
(2 )坚持业绩导向和市场化分配原则。 坚持对标管理和内部市场化相结合,
健全业绩为主要指标的考核体系,
您可能关注的文档
- 苏教版数学小学四年级下册专项复习试题含答案.pdf
- 苏科版七年级生物上册第3单元第5章第1节《饮食与营养》教学课件.ppt
- 苗木采购专项技术方案.pdf
- 苏科版八上生物第15章 人体内平衡的维持第1节《人体内物质的运输》优教课件_(共23张PPT).ppt
- 苏科版八年级下册生物第22章 第2节《生物进化的历程》讲授型课件(共26张PPT).ppt
- 英国君主立宪制的建立教学课例.pdf
- 英语(心得)之英语预习方法.pdf
- 英语一阅读手译04-2015年.pdf
- 英语中的升降调.pdf
- 英语七上:Unit1 This is me! Comic Strip and Welcome to the unit课件(牛津译林版).ppt
文档评论(0)