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实施行政能力提升制度工作情况汇报 实施行政能力提升制度工作情况汇报 根据《 XX 县人民政府关于印发 XX 县行政机关行 政能力提升制度实施方案的通知》要求，我县严格按 照“科学合理、精细明确、责任到位”的工作目标， 建立完善目标倒逼管理机制，干部职工行政能力得到 了提升。 一、工作开展情况 健全领导机构，制定实施方案 一是为切实加强对全县推行行政能力提升制度工 作的组织领导，各行政机关按照原成立的推行效能政 府四项制度工作领导小组，认真做好单位制度推进的 组织协调。二是根据《 XX县人民政府办公室关于印发 XX县行政机关行政能力提升制度实施方案的通知》 要 求，年初各行政机关结合单位实际，制定了符合本单 位实际的实施方案，进一步明确了工作目标及具体的 措施步骤，确保工作顺利推进。 严格按照实施方案，认真开展各项工作 1．创建学习型机关。 一是按照各行政机关效能政 府四项制度学习培训计划，各单位结合各实际，制定 了切实可行的学习培训计划，要求以开展计算操作能 力提升活动为载体，组织本单位全体干部职工进行计 算机操作知识普及培训， 各部门年龄在 50 岁以下、大 专文化以上的公务员要掌握计算机络运用和文件处理 知识。如：县财政局采取通过内、办公群等形式，组 织干部职工进行计算机基础操作知识和公文撰写等技 能培训。县人社局采取每星期五下午股室负责人对本 股室的业务在全体干部职工中进行交流学习，以此推 进各股室之间业务的了解；另外，还对干部职工的计 算机基础知识、 Windows 的基本操作、 Word、Excel 的操作、运用等进行培训，以此来提高干部职工的现 代化办公技能。二是加大对法律法规的学习，促使干 部职工能够学法、知法、用法，不断提高依法行政能 力。 2．目标倒逼管理。我县严格按照有关文件规定， 各行政机关报送建设学习机关培训课题登记表，行政 机关年度重点工作统计表，行政机关目标倒逼管理重 点工作选报表，对报送来的有关材料结合本单位实施 情况进行严格审核，对材料存在的问题，及时反馈并 重新填写上报。 3．推行一线工作法。我县严格按照省州的要求， 强化服务意识，提升服务水平。建立一线工作联系制 度、一线工作联动制度、社情民意沟通制度、责任倒 查追究制度。完善全县机关工作管理制度，要求工作 人员特别是领导干部，深入基层，务实工作、服务群 众，靠前指挥、化解难题，以扎实的工作作风推动政 府服务水平和公信力提高。 XX年年底全县主要抓好冰 冻救灾工作，各行政机关积极带领干部职工深入挂钩 点帮助农户开展生产自救，为受灾农户抢收甘蔗。 二、信息化建设进一步完善 完善和推广办公智能系统操作应用。截止目前， 开通全县 115 家单位的收发文络智能办公室系统应 用。 抓紧建设完善县乡视讯会议系统。目前各项工程 正在建设过程中，将争取在年内完成县乡视讯会议系 统 17 个分会场和 1 个主会场建设，从而深化信息化应 用和推广，降低行政成本，提高行政效率。 加大政府信息公开力度。做好县政府门户站、政 府信息公开专信息更新工作，主动公开政策法规、规 划计划、业务工作等各类政府信息。同时，积极主动 做好政府门户站、政府信息公开专、效能政府四项制 度专及部门、乡镇技术保障服务工作，确保各站运行 良好。截止年底，政府门户站累计发布政务信息 900 第 3 页 共 5 页 余条；效能政府四项制度专共累计上发布重要事项公 示 250 条，发布重点工作通报 550 余条。 三、依法规范行政行为得到进一步加强 ( 一) 规范行政审批行为 根据行政能力提升制度的要求，各部门按照上级