如何在快速扩中培养人才（17） .pptxVIP

 如何在快速扩张中培养人才 郭 霆 深圳市铜锣湾百货有限公司 2021-9-22 主要内容 1.百货业缺乏什么样的人才? 2.如何培养中高层管理者? 3.如何培养专业人才? 铜锣湾百货的扩张速度 一家大型专业性商业民营企业,主营SHOPPING MALL（美式购物中心） 和大型综合百货 。 商业不同业态、业种、功能在一定空间 构成的集合体，包括百货店、大卖场 （为主力店）以及众多专卖店在内的 超级商业中心 企业目标 铜锣湾百货的扩张速度 铜锣湾百货的扩张速度 零售业最缺乏什么? 最缺乏什么人才 9、我们的市场行为主要的导向因素，第一个是市场需求的导向，第二个是技术进步的导向，第三大导向是竞争对手的行为导向。21.9.2221.9.22Wednesday, September 22, 2021 10、市场销售中最重要的字就是“问”。18:10:4618:10:4618:109/22/2021 6:22:46 PM 11、现今，每个人都在谈论着创意，坦白讲，我害怕我们会假创意之名犯下一切过失。21.9.2218:10:4618:10Sep-2122-September-21 12、在购买时，你可以用任何语言；但在销售时，你必须使用购买者的语言。18:10:4618:10:4618:10Wednesday, September 22, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。21.9.2221.9.2218:10:4618:10:46September 22, 2021 14、市场营销观念：目标市场，顾客需求，协调市场营销，通过满足消费者需求来创造利润。2021年9月22日星期三下午6时10分46秒18:10:4621.9.22 15、我就像一个厨师，喜欢品尝食物。如果不好吃，我就不要它。2021年9月下午6时10分21.9.2218:10September 22, 2021 16、我总是站在顾客的角度看待即将推出的产品或服务，因为我就是顾客。2021年9月22日星期三18时10分47秒18:10:4722 September 2021 17、利人为利已的根基，市场营销上老是为自己着想，而不顾及到他人，他人也不会顾及你。下午6时10分47秒下午6时10分18:10:4721.9.22 最缺乏什么人才 营运 采购 防损 收银 行政 人事 财务 工程 专业人才 行业人才 如何培养中高层管理者 专业技能 理念与心态 管理技能 如何培养中高层管理者 内部人才 高层——先理念后技能 中层——管理能力与专业能力并重 如何培养中高层管理者 新入职中高层管理办法:一对一培训 样板店实习 中高层管理者通讯录 面谈需求表 培训记录表 如何培养中高层管理者 《异地分店部门经理实习培训制度》 行政人事经理 营运经理 如何培养专业人才 选拔人才:内部竞聘制度  作用: 为员工提供了上升空间，使员工加强自身的学习, 成长更为迅速； 对原有的用人机制造成了冲击，形成了公正、公平的用人机制, 如何培养专业人才 锻炼人才:新店开业实习培训 岗位实习  如何培养专业人才 培训人才:员工培训规划 系统培训 全面、系统充实管理基础知识与技能、 行政人事经理