岗位评价因素定义与分级表.docxVIP

最新 精品 Word 欢迎下载 可修改 岗位评价因素定义与分级表 1责任因素 序号 1．1风险控制责任 分数 1 2 3 4 5 因素定义：指在不确定的条件下，为保证投资、开发及其他项目顺利进行，并维持我方合法权益所担负的责任，该岗位责任的大小以失败后损失影响的大小作为判断标准。 无任何风险。 仅有一些小的风险。一旦发生问题，不会给开发部造成多大影响。 有一定的风险。一旦发生问题，给开发部所造成的影响能明显感觉到。 有较大的风险。一旦发生问题，会给开发部带来较严重的损害。 有极大风险。一旦发生问题，对开发部造成的影响不仅不可挽回，而且会致使开发部经济危机甚至倒闭。 0 20 40 60 80 1．2成本/费用控制责任 1 2 3 4 5 6 因素定义：指在正常工作状态下，因工作疏忽而可能造成的成本、费用、利息等额外损失方面所承担的责任，其责任的大小由可能造成损失的多少作为判断基准，并以月平均值为计量单位。 不可能造成成本费用等方面的损失。 损失金额在5000元以下。 损失金额在5000元以上，50000元以下。 损失金额在50000元以上，100000元以下。 损失金额在100000元以上，500000元以下。 损失金额在500000元以上。 0 一五 30 45 60 75 1．3指导监督责任 1 2 3 4 5 因素定义：指在正常权力范围内所拥有的正式指导监督。其责任的