驻地代表目标考核责任书.docxVIP

驻地代表目标考核责任书 为明确派驻施工现场代表的职责、权利和义务，确保公司实现项目建设的预期目的，特制定派驻施工现场代表的岗位职责和目标考核责任书。一、岗位职责1、对本标段工程施工质量和监理质量负监督责任。2.督促工程监理单位和工程承包单位严格履行合同，并根据两单位之间合同的履行情况，提前提出是否继续履行或解除合同的书面建议。3.接受监理单位、施工单位、设计单位书面提交的所有与项目有关的报告，并提出书面建议。4.负责拟定项目资金收支的所有建议并实施。5.负责在施工期间提供良好的内外部施工环境，确保施工项目的顺利进行。6、确保工程质量达到本市合格工程标准。二、目标考核标准(一)严格遵守现场考勤制度1、施工期间严格遵守现场考勤制度和重要工序全值班制度。2、督促项目监理和项目经理在重要工序施工期间严格遵守现场考勤制度和全程值班制度。(2)严格执行第一责任制和限时完成制1、标准第一责任人对工程建设的一切相关问题负第一责任，保证工程的顺利进行，不因个人原因影响施工环境、施工进度、工程质量和建设资金收支。2.限时完成标准(1)对于需要公司书面答复或授权但需要无限期解决的一般事项，建议应在受理之日起48小时内以书面形式提交给公司。(2)对于需要公司书面答复或授权但需要无限期完成的重大事项，建议方案应自受理之日起24小时内以书面形式提交公司。(3)对于需要公司书面答复且要求限时办结的重大事项，自受理之日起1小时内向公司报告，24小时内提出书面建议，自收到公司答复或授权之日起1小时内落实。(三)督促监理单位严格履行监理义务1、督促项目监理严格按照规范控制施工质量。2、及时发现并制止监理单位或承包商违反《监理合同》和《承包合同》的行为。3.对监理单位及时反馈的施工质量信息提出建议。(四)严格履行项目合同1、未经书面授权，不得同意设计单位或工程承包单位变更设计。2.未经书面授权，承包人不得擅自同意变更已支付的工程量。(5)严格遵守廉洁自律规则1、不得主动索取或接受建设单位或监理单位的宴请、礼品、有价证券和现金。2、不得向建设单位或监理单位借款。3.建设单位或者监理单位价值1000元以上的车辆、计算机等物品，不得以借用的名义占用。4、建设单位或监理单位不得要求报销属于自己开支范围的费用。5.不向建设单位推荐建筑材料或中介服务。6.不得有与其在施工现场代表身份不符、严重影响公司形象和声誉的行为。7.如与建设单位或监理单位高管有血缘关系或姻亲关系，必须积极落实回避制度。(6)有效规避资本风险准确计算与项目相关的所有资本收入和支出标准，并严格按合同约定及公司授权范围执行。（七）保证良好的施工环境1、做好施工现场周边四邻的外部协调工作，保证工程顺利实施。2、做好开发区管委会、市建委、质量监督站等行业主管部门的协调工作。3、做好施工现场的内部协调工作，杜绝AB两个标段之间发生斗殴、械斗等现象。三、目标任务的奖惩标准（一）奖励标准1、目标任务奖（1）目标任务奖奖励标准为3600元，其中包括质量目标奖2000元、工期目标奖1000元和工地劳动纪律目标奖600元。（2）考核标准① 质量目标奖考核标准A、工程质量达到“省优”标准的，按质量目标奖标准的200%发放；B、工程质量达到“市优”标准的，按质量目标奖标准的100%发放；C、工程质量达到“主体优质”标准的，按质量目标奖标准的80%发放；D 、工程质量达到“合格优质”标准且施工过程中未发生因质量原因而导致的返工或维修现象的，按质量目标奖标准的60%发放；E、工程质量虽然达到“合格优质”标准但施工过程中发生过因质量原因而导致的返工或维修现象的，不发放任何质量目标奖。②工期目标奖考核标准A、实际竣工日期较合同工期提前的，按工期目标奖标准的130%发放；B、实际竣工日期和合同工期一致的，按工期目标奖标准的100%发放；C、实际竣工时间逾期时间未超过30个日历天（含）的，按工期目标奖标准的70%发放；D 、工程逾期时间超过30个日历天但未超过60个日历天（不含）的，按工期目标奖标准的50%发放；E、工程逾期时间超过60个日历天（含）的，不发放任何工期目标奖。说明：因驻工地代表在规定时间内主动建议采取停工措施而导致的停工时间，可等额抵扣该标段逾期时间。③工地劳动纪律目标奖考核标准A、严格执行工地劳动纪律，未发生任何违反工地劳动纪律现象的，按工地劳动纪律目标奖标准的100%发放；B、存在违反工地