区委组织部谈话制度.docVIP

区委组织部谈话制度 区委组织部谈话制度。 区委组织部面试制度。 为充分体现区委对区管领导干部、有特殊贡献人员、优秀共产党员、生活有特殊困难的老党员的关心和爱护，与党组织保持密切联系，树立以人为本的管理理念，特制定本制度。 第一位受访者：原则上是区管领导干部。受访者：中央和省、市、区命名表彰的优秀共产党员，国家、省、市、区各级有突出贡献的专家，生活有特殊困难的老党员。 第二条谈话形式为个人谈话或集体谈话。参观的形式是个人参观或集体参观。走访可以单独进行，也可以结合干部考察、干部任免、干部监督管理等进行。 第三条有下列情形之一的，区管理领导小组应当及时进行集体协商： 1、主要领导变动或班子成员调整较大； 2.团队内部意见不一致或团队成员之间矛盾较大； 3.在干部考核或民主评议中，反映的问题较为突出； 4.团队主动要求和组织部谈； 5.其他人需要进行集体对话。 第四条有下列情形之一的，受访者应及时进行交谈： 1、工作变动； 2.获得省级以上奖励； 3、送区外学习、培训或在职培训半年以上； 4.工作遇到很大困难或挫折； 5、群众意见或反映问题较多； 6、在干部考核或民主评议中，反映的问题较为突出； 7.辞职或调离本区； 8.其他人需要单独谈话。 第五条有下列情形之一的，来访对象应当及时来访： 1.承担紧急、困难、危险、繁重的任务； 2.重大疾病住院治疗； 3.生活中有很大的困难； 4.其他