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对因标签整改措施报告表格（共6篇） 第1篇：质量问题原因分析及整改措施报告表格、DOC格式客户投诉表格 质量问题原因分析及整改措施报告 HD-QT-80601 编号：  产生质量问题 ：  □ 生产车间交验产品合格率低  □ 有关部门出现影响产品质量的问题 □ 发生不合格项  原因分析：  分析者：  整改预防措施：  年 月 日  建议者：  整改预防措施的验证：  年 月 日  质检负责人： 管理者代表： 年 月 日  客户投拆 /退货处理报告  QR-025  CC：PMC FM ： IQC  NO.  IRNO ：  Description ：  Part No：  Vendor（廠商 ）：  GRN No ：  Qty ： Receiving date ：  P/O No ：  S/O No ：  Model ：  Total lot size ：  Inspection date：  MRB disposotion （ MRB 處理 ）  LEVEL II （ AQL 標準 ） Sample size：  MAJ AC RE MIN AC RE Sample  result pa  ACC  WAI SORT REW RTV SCR  fail  ITEM  Description of dedect  （缺陷內容）  Defect No ： （缺陷代碼）  Qty （數量）  （專案）  MAJ  MIN  Inspected by：  Approved by ：  Total：  加工費用由供應商支付  Part is requested to be used under waive  Waive reasoo:生産急用  試裝配後可接受 不影響功能  選料加工數量：  Accept Qty （好料數量） ：  Reject Qty （壞料數量）：  加工費： 番核人：  Remark：（備註 ）：  IQC/QA date ENG deta PMC deta Vendor deta PROD deta  FORM NO ： QAD018 REV ： B 第2篇：对标自查报告和对照整改措施 对标自查报告和对照整改措施汇编 对标自查报告  办公室对标自查报告一、机构简介离退休办公室共有员工5名，其中办公室主任一名、党支部书记一名，科员三名。负责全厂离退休150名员工的政治待遇落实工作、生活待遇落实工作、党建工作、文体工作、维稳工作、基础工作、管理者队伍建设工作。  二、业务对标情况概述离退休办公室共有8大项、26小项业务进行对标。对标标准是《离退休职工管理处精细服务管理工作考核细则》，以下简称《细则》。通过对标自查，在3大项、4小项上存在问题。其中制约发展瓶颈问题有2项。办公室对标自查报告办公室对标自查报告。  三、问题及产生问题的原因分析(一)组织管理机构方面1、《细则》规定，各单位离退办每季度组织召开一次离退休职工服务管理工作专门会议，与自管委员会一起，研究解决离退休职工存在的问题。此项工作我们目前做起来难度较大。  （党风廉政建设自查报告）原因分析：由于自管委员会成员是离退休职工，他们的居住地分散，集中起来比较困难，即使联系上了也因为各种各样的原因，无法保证每名离退休员工及时参与到各种活动中来。  (二)落实政治待遇方面2、《细则》规定，在离退休职工党员中建立健全党组织，结合老同志的实际，坚持好三会一课制度，有学习记录，党员活动面达95%。每年组织离退休职工至少进行一次政治和形势任务学习，有学习内容记录。这项工作的开展效果不尽如人意。办公室对标自查报告原因分析：原因基本同第一条。由于离退休职工的居住地分散，集中起来比较困难，因为各种各样的原因，无法保证每名离退休员工及时参与到各种活动中来。 (三)文体活动方面3、《细则》规定，组织开展各类文体活动，全年参加活动的人数占离退休职工总数的85%以上。此项工作未能达到规定人数比例。原因分析：部分离退休员工对参与文体活动的积极性不够高。  4、《细则》规定，各单位要建立图书阅览室并坚持经常开馆，图书种类全，管理规范。还没有建立起针对离退休员工的图书阅览室。制约发展的瓶颈问题主要有两条。办公室对标自查报告各类报告。一是离退休员工居住地分散，组织进行文体活动、政治学习都比较困难，党员学习笔记的完成数量和完成时间难以保证。  二是由于厂区距离离退休员工的居住地都很远，上岁数的员工到厂里来办事，都存在不同程度上