公司人员借调合同.doc

Megan精品文档 PAGE 1 公司人员借調合同 　　甲方因工作需要，借用乙方的员工_____(丙方)。三方就此借調事项达成如下協议： 　　一、甲方借用丙方的期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。 　　二、甲方的权利和义务： 　　(一)借用期间甲方可根据需要安排丙方的工作岗位和任务，并按月向丙方支付税前工資____元，每月____日为发薪日。甲方为个人所得税代扣代缴人。 　　(二)借用期间甲方应承担丙方的各项社会保险费用____元/月，每____季度或年向乙方支付一次，同时按___元/月的标准向乙方支付管理费。 　　(三)借用期间甲方可要求丙方遵守各项規章制度，服从甲方的管理和教育。可根据工作需求及丙方的表现，决定将丙方退回乙方，但应提前15日通知乙方和丙方，并承担违约金。若丙方严重违規违纪，甲方可随时将其退回乙方，且不属违约行为。 　　三、乙方的权利和义务： 　　(一)借用期间乙方应負責对丙方进行管理、教育和违纪处理，并为丙方缴纳各项社会保险费用等。 　　(二)乙方可按約定向甲方收取社会保险费和管理费，并向丙方收取应承担的社会保险费用。 　　(三)乙方可根据工作需要，决定将丙方撤回，但应提前15日通知甲方和丙方，并承担违约金。若甲方违约致使乙方撤回丙方，无须提前通知，也不属违约行为。 　　四、丙方的权利和义务： 　　(一)借調期间丙方继续享有乙方员工的各项保险、福利待遇，且不向乙方提出辞职请求。 　　(二)借調期间丙方应自觉服从甲方的各种安排，遵守其各项規章制度，保守其商业秘密。 　　(三)借調期间丙方因特殊情况需提出辞职请求，应按《劳动法》有关規定向乙方提出，并承担劳动合同所約定的违约责任。乙方可按本協议第三条第(三)项約定将丙方撤回，同时为甲方推荐替补人员，或者承担违约金。 　　五、本協议期满即行終止，期满前15日内甲、乙任何一方无提出終止要求，本協议自行延长一个周期。 　　六、甲、乙任何一方的违约行为致使本協议无法履行，应向对方支付违约金___元;给对方造成损失的，还应按实际损失额予以赔偿。若发生争议，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。 　　七、本協议一式三份，三方各执一份。 公司人员借調合同二：　　甲方因工作开展需要，经与乙方友好合作、協商，现向乙方借調部分专业技术人员参与甲方产品生产和产品研发工作。甲乙双方本着平等自愿、友好協商的原则，共同签署本協议。 　　一、借調人员 　　根据甲方需要，乙方借調人员主要包括研发、工艺和生产操作等，其中技术研发人、工艺技术人、生产操作人(人员名单和简历附后)。 　　二、借調期限 　　从_____年____月____日起到_____年____月___日止，为期_____个月。如借調时间調整，由甲方双方協商确定。 　　三、甲方权利义务 　　1、負責借調人员的日常管理，按甲方規章制度对借調人员进行管理和考评。借調人员如违反甲方管理規定，甲方有权按甲方規定文件对借調人员进行处罚;借調人员如不能胜任甲方工作需要或严重违纪，甲方可将其退回乙方，由乙方进行处理。 　　2、借調期间，甲方应对借調人员进行政治思想、职业道德、业务技术知识、安全生产及各种規章制度的教育培训。 　　3、甲方须根据国家、地方有关規定为借調人员提供符合国家安全卫生标准的工作场所、劳动保护设施、劳动条件和完成工作任务所必需的劳动工具。 　　4、甲方应承担借調人员借調期间的各项管理费用，包括工資、福利及借調往返交通费用及其他补贴费用等。 　　5、根据甲方工作进展，甲方有权安排借調人员进行加班加点工作，但需给予必要的休息时间。 　　6、借調期间，如借調人员发生工伤事故，事故主体单位为甲方。除应由国家社保赔偿的部分外，其它涉及应由劳动关系隶属单位承担的治疗、康复、补偿等其它费用由甲方全部負責。 　　四、乙方权利和义务 　　1、向甲方提供借調人员的准确人事信息和工資信息。 　　2、負責借調人员的工資福利发放，按期为借調人员缴纳各项社保费用，并代扣个人应承担的社会保险费用。 　　3、負責对借調人员工作情况的了解，配合甲方管理借調人员，如因工作需要或其他原因造成借調人员提前返回的，应提前告知甲方。 　　4、借調期间，借調人员享受乙方同等医疗、住房、子女入学等福利待遇。如乙方調整工資或职级体系，借調人员仍同等享受，調整依据可由甲方提供。 　　5、借調期间，如借調人员与甲方发生法律纠纷或经济纠纷，乙方不负任何责任，但需協助处理纠纷。 　　五、费用及结算 　　1、借調人员的工資费用(含各种社会保险)，由乙方每月先行垫付，并将相关数据(借調人员的工資标准、社保基数等工資信息)提供给甲方，由甲方转账支付给乙方。 　　2、甲方支付给乙方的借調人员的各项费用，从借調之日起开始计算，并按实际