- 1、本文档共2页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
Megan精品文档
PAGE 1
公司雇佣合同
雇佣合同
此雇佣合同由__(以下简称雇主)和__(以下简称雇员)缔结。
根据本合同,雇主将雇佣雇员且雇员同意受雇于雇主就以下所規定的工作提供服务和履行义务。
A.义务和责任:合同双方同意雇员将受雇从事__工作,并履行以下责任。
B.期限:本合同有效期为__(年、月),从__年__月__日起至__年__月__日止。
C.工作日和工时:雇员每周工作从星期__至星期__,每天从__点至__点,一周共__小时。
D.报酬:雇主同意就雇员的服务提供以下报酬:
1.每(小时)__美元;
2.每加班(小时)__美元,每两周结算一次,支票支付。
3.其他报酬(红利、佣金等),数额及计算辦法如下:
E.扣除款:每次发薪时,除从雇员报酬中扣出应缴之(__)税收和社会保险费外,雇主不得克扣雇员所得,本条例另有規定以及经工长或工长代理人同意的除外。其他扣除项目为(写出扣款目的和数目):
F.主要工作地:雇员主要工作地为__。但根据雇主业务性质所需,在不违犯劳工政策和規定情况下,雇主也可要求雇员在__地以内其他选区履行责任。
G.差旅费:在本合同到期或中止(不论中止原因如何)时,雇主将負責雇员返回雇佣地的机票费佣。
H.保险和医疗费:雇主应負責雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费佣,包括__地以外的转诊和转院费,如雇员因故死亡,雇主应承担尸体保存及运回原地的费佣。
I.最近的血亲的通知:雇员在出现重病或死亡情况,雇主应立即通知其最近的血亲,雇员最近的血亲的姓名和地址如下:
_______________
_______________
_______________
J.食宿及其他:雇主必须保證提供以下方便:
1.(作记号以选择或不选择此项)雇主提供住宿,每月收费__美元。
(同上)雇主免費提供住宿。
(同上)雇员自备住宿(附声明和房租協议)
2.每日__餐,每月收费__元。
3.(同上)雇员自理伙食。
4.(同上)上下班在雇主指定地下车,免收车费。
5.(同上)津贴:
6.(同上)其他:
K.其他規定:下列附加規定适佣于本合同:(制定或附加工作和膳宿規则,以及雇员行为規范。附加規定的每一页都必须经雇主和雇员签字。)
L.終止合同:本合同可根据下列規定終止:
1.无故:由一方當事人提前__天以书面通知另一方當事人;或
2.因故:在工长或其代理人力图調解争议失败后,由一方當事人提前__天以书面通知另一方當事人。
(A)因故解除合同时,雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金,并为雇员购买他(她)返回雇佣地的单程机票。
(B)下列任何一条均构成合同終止理由:
a.雇员__次无故旷工和(或)__次无故上班迟到;
b.雇员行为疏忽鲁莽,或不完成任务;
c.在__地犯下重罪或两项或两项以上轻罪;
d雇员放弃工作责任;
e.不称职或在資格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符,无法履行雇佣規定的责任;
f.在物质或其他方面受到特别虐待;
g.无故拖延支付雇员的工資;
h.违犯本合同任何一项規定;
i.其他規定:
1亿VIP精品文档
相关文档
最近下载
- 《你好!法语2》练习册答案.pdf
- QC 715-2004汽车用螺纹连接副摩擦系数的测试方法.pdf
- 2022-2023学年湖南省新高考教学教研联盟高一(下)联考政治试卷(含答案解析).pdf VIP
- 2023年高考地理真题:2023年北京卷高考地理真题.pdf VIP
- 透析中肌肉痉挛课件.ppt
- 第6课 数字作品面面观 课件 三下信息科技浙教版(2023).pptx VIP
- 某大学综合体育馆项目可行性研究报告.doc VIP
- 第6课 数字作品面面观 教案 三下信息科技浙教版(2023).docx VIP
- rcs-978系列220kv说明书变压器成套保护装置.pdf
- 预防医学绪论-预防医学.ppt VIP
文档评论(0)