TCL电工管理文档-办事处工作调查表.doc

TCL电工管理文档-办事处工作调查表(精) TCL电工管理文档-办事处工作调查表(精) PAGE / NUMPAGES TCL电工管理文档-办事处工作调查表(精) 办事处工作调查表 项目 调 查 内 容 答 案 严格遵守公司和办事处的各项规章制度 经理自律 偶尔违反公司和办事处的制度要求 日 经常违反公司和办事处的规章制度要求 保证早会正常进行，工作沟通会安排及时，针对性强 常 工作沟通 早会和沟通会应付了事，形式主义严重 管 早会制度无法贯彻，无工作沟通会 理 关系融洽，言路通畅，凝聚力强 上下级 关系一般，有距离感，凝聚力差 关系 关系紧张，人心涣散 工作表格审核及时，要求严格，指导能力强 表格管理 工作表格要求较严格，审核不及时，指导能力一般 业 对表格无要求，无指导 市场管理有序、合理，市场运转强劲 务 市场管理 市场管理一般，市场能保持平稳运行 市场运转混乱，无有效调控方法 管 经常性进行内部培训工作，业务指导能力强 培训工作 培训工作开展较少，无法对员工进行有力指导 理 无内部培训工作或不参加办事处内部培训 市场决策坚决、执行严格，主动性强 市场决策 市场决策力差，但工作主动性较强 无有力市场决策，工作被动 奖金分配由经理、助理及销售主任共同制定，并公开 奖金分配 奖金分配由经理、助理进行，并公开 奖金分配由经理一人决定，并公开 财 奖金分配由经理一人决定，不公开 务 对开拓费、预留奖金及其它费用使用进行公开 管 费用使用 开拓费、预留奖金的使用不公开，无有效监控 理 组织过销售制度集中学习，并将销售制度公开张贴 制度公开 销售制度只公开一部分，没有组织集中学习 销售制度完全不公开，商务人员对此不了解 说明： 1、本表由经理助理