卫生院行政制度.pdfVIP

XX卫生院行政管理制度及办法 工作制度 一、卫生院实行院长负责制，各科、室必须认真、高效的按时完成院领导 交办的工作任务并及时汇报本科、 室工作开展的进度情况。 各科、室工作人员院 领导下开展工作，应积极接受并认真、高效、按时完成分配的工作任务。 二、全院工作人员要严格遵守单位作息时间。不迟到、不早退，有事要逐 级请假，以科、室为单位，对每个干部职工的工作时间、工作态度、工作质量、 工作效率及工作效果进行定量和定性考核，作为年终工作考评的依据。 三、全院工作人员要自觉加强政治学习。 不断提高政治素质和政策水平。 做到上、 下级之间，科、室之间，同志之间相互尊重、信任、支持、团结协作，要树立全 院一盘棋的思想， 一切从大局出发， 不做不利于团结的事 , 不说不利于团结的话， 人人争做“四有” （有理想、有道德、有文化、有纪律）职工。 四、刻苦钻研业务，提高工作能力。 认真学习本职业务和其他相关的知识，努力 提高办事能力和办事效率。 上班时间要坚守岗位，文明办公，文明行医，积极完 成本职工作，不干与工作无关的事。 对来单位就医的同志要态度和蔼，实行首诊负责制 , 及时进行检查诊治，不 能推诿和拒诊。 五、模范遵守《职业道德规范》 ，树立崇高的职业道德。全院干部、职工应 树立全心全意为人民服务的思想， 不以权谋私，不损害集体的利益， 不收受贿赂， 保持廉洁奉公的作风。坚持原则，自觉接受监督。 六、坚持会议、学习制度。一般工作事项由各科、室和分管院长研究处理， 重大行政工作事项必须向院长报告。 由院务会或院长办公会集体讨论决定， 院务 会讨论研究的内容由办公室负责记录、 整理、 并监督办理会议决定。 对会议研究 决定的内容，未公开时任何人不得私自泄露。每次职工学习时，全体干部、 职工 除有特殊事情请假外，必须按时参加学习。 七、加强信息反馈。采取求实态度，发现问题、分析问题、准确汇集工作信 息。要认真宣传、贯彻党的各项政策、法律、法规。干部职工办事应有始有终， 院长或科、室负责人交办的工作或参加会议，必须及时汇报执行情况。 八、积极参加本单位开展的卫生活动、文明建设，树立集体主义观念， 爱护集体 荣耀，反对自由主义和“六害行为” ，争做文明职工，创“五好”家庭，努力为 文明建设作贡献。 职工守则 卫生院全体干部职工，必须努力学习邓小平理论和“三个代表”重要思想， 认真学习党和国家的方针、 政策，努力提高思想政治水平和业务技术水平。 模范 地遵守国家的法律、法令 , 积极做好各项工作，全心全意为人民健康服务。 一、认真执行党和国家的各项方针、政策、法律、法规及本院的各项规章制 度。 二、热爱本职工作，努力学习，刻苦钻研业务技术，成为本专业的内行。 三、遵守劳动纪律，不迟到、不早退、不擅离职守，服从组织分配，对工作 兢兢业业，认真负责，一丝不苟，讲求奉献。 四、热爱集体、团结同志、同心协力做好工作，树立整体形象，自觉维护集 体荣誉，为院争光。 五、严守党和国家的机密，不该说的话不说，不该问的事不问，不泄密，不 失密，认真保存分管工作的文件和资料，及时整理，按规定归档，确保安全。 六、坚持民主集中制， 坚持实事求是， 正确开展批评和自我批评，反对极端 个人主义和自由主义。 七、工作踏实， 作风正派， 艰苦朴素，廉洁奉公， 不贪污盗窃， 不索礼受贿， 不营私舞弊，敢于同不良现象和一切违法乱纪行为作斗争。 八、爱护国家财产和单位资产，厉行节约，反对浪费。 九、接诊病人和洽谈工作时要热情周到， 谦虚谨慎， 文明服务，礼貌待人。 会议制度 一、院长办公会议制度：院长办公会议由院长临时召集，研究讨论重大事 项。