技术负责人／质量负责人应知应会.docxVIP

最新 精品 Word 欢迎下载 可修改 技术负责人/质量负责人应知应会习题 是非题 实验室应按照“资质认定评审准则”建立统一的管理体系 （×） 质量方针和目标是不可以偏离的 （×） 不确定度是指与测量结果相联系的被测量值分散性的参数 （√） 质量保证就是做出质量承诺，并对其实施 。 （×） 纠正是质量改进的一种方式 。 （×） 测量标准不是测量时所用的测量规范。 （√） 校准主要是确定测量器具的示值误差，通常不发合格证书，而发校准证书或校准报告 。 （√） 本检测中心的测量设备均溯源到市计量测试所。 （×） 在检测过程中是不允许出现变异的。 （×） 顾客对实验室未按期交付检测报告有异议，实验室可不采取措施。 （×） 正态分布的两个参数平均值μ和标准差σ是相互独立的。 （√） 组织设计的目的是，使管理活动得到协调、避免/减少其重复/冲突。（√） 检测标准属于外来文件，因此它不是组织的管理体系文件。 （×） 模型是作业指导书的一种形式。 （√） 作业指导书应描述作业的目的、范围、职能、流程、方法，必要的引用文件和记录。（√） 文件的形成本身并不是目的，它应是一项增值的活动。 （√） 质量计划是针对特定项目、产品、 过程或合同的进行策划的输出。 （√） 法定检验包括司法鉴定。 （×） 纠正的措施与纠正措施没有实质性区别。 （×） 审核发现能表明符合或不符合审核准则。 （√） 实验室服务客户就是为客户提供检测服务 。 （×） 抽样方法的代表性是指反映样本与批质量的接近程度。 （√） 抽样方法随机性反映被抽样本纯属随机因素所决定。 （√） 二 填空题 把50个样品有序编号凡编号为5均抽取，叫做 系统 随机抽样。 在规范要求不变的情况下σ愈大，Cp值（过程能力指数） 越低 。 抽样方法可以是 简单、分层、系统、分段、整群抽样。 “准则”要求实验室保证客观、公正、独立、诚信 地从事检测活动。 质量管理的活动包括方针目标、质量策划、QC、QA、QI。 对管理体系的过程监视进行策划和实施是“准则”条款的要求。 检验的顾客需求分类包括：法定检验、司法鉴定、委托/验货检验。 检测服务的固有特性包括：功能性、经济性、安全性、时间性、舒适性、文明性。 样品管理包括：接收、标识、流转、贮存和处理等过程。 组织结构应具备的功能包括：效率、沟通、工作满足感、协调一致。 规定组织质量管理体系的文件是：质量手册。 组织的文件多少取决于组织的规模大小 。 组织的文件详略程度取决于组织的过程的复杂程度和人员的能力。 管理评审输出应包括：体系及其过程、产品、资源改进的决定和措施。 合同评审应在合同签订前和合同修订（变更）前实施。 审核方法包括抽样、按部门或过程审核、顺向或逆向审核。 实验室应确保检测过程的人、机、料、法、环、测处于受控状态。 原始记录信息必须对其原始性、真实性和完整性加以控制。 数据处理包括数据的采集和记录、计算、处理、转移、校核、判定等。 有效数字的位数能正确反映测试结果的精确度。 检测记录应确保其原始性、真实性、完整性。 抽样方法的正确性是指抽样的代表性和随机性 三 问答题 为什么对与测量结果有影响的测量设备进行校准，如何控制？ 测量设备包括哪些？ 实验室如何确保“以顾客为关注焦点”？ 在实验室管理体系中领导开展的管理活动有哪些？ 如何做到全员参与？ 过程方法与管理的系统方法有何区别有何关系？ 请用“过程方法”展述对“结果质量控制”或“记录”的控制。 实验室如何实施“持续改进”？ 为什么要实施质量保证活动？ 管理评审的作用是什么，评审的内容、方法、步骤是什么？ 互利的供方关系在“评审准则”中体现哪些条款，试举一例说明？ 方针目标的作用是什么，与管理体系的关系是什么，如何保持？ 实验室建立管理体系的步骤包括哪些？ 如何对实验室的管理体系进行评价，其方式是什么？ 为什么要对合同进行评审，评审的内容和方式是什么？ 检测业务过程包括哪些？ 何时需要进行抽样检验，其控制因素是什么？ 组织设计参考原则包括哪些？ 检测报告编制的基本要求包括