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学习干部人事档案工作条例心得体会 学习干部人事档案工作条例心得体会 近日，中共中央办公厅印发了《干部人事档案工作条例》，并指出，《条例》全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入落实全国组织工作会议精神，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，坚持从严管理干部。并要求各级党委（党组）及组织人事部门要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，深入学习宣传贯彻《干部人事档案工作条例》。 干部人事档案是记载干部个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作业绩的文字材料，它如实地反映了干部本人德、能、勤、绩、廉等内容，是发现人才、使用人才、管理人才的重要依据。通过学习《条例》，下面就如何做好干部人事档案管理工作谈几点体会。 一是提高政治站位，加强干部人事档案管理队伍建设。首先要加大对人事档案工作者的培训力度，对干部人事档案 管理人员定期组织业务培训，努力提高档案管理人员的专业技能。其次还要组织优秀人员去外地参观学习，拓宽档案管理人员的视野，增强实际工作能力。当然还要在日常工作中严格要求，不断强化知识积累，熟悉相关的档案管理制度及各项方针政策，通过政治理论学习不断提高自身的思想政治素质，提高政治站位，从而有效的提高干部人事档案管理人员的整体水平。 二是着力完善管理体制、健全工作制度、创新工作方式。人事档案管理工作是一项头绪多、琐碎繁杂的工作，如果没有一定的制度来制约，就会无章可循、无所适从。所以需要建立统一的管理机制及各项规章制度，建立统一标准，才能更好地完善干部人事档案管理工作体系。我们应该结合人事档案管理工作的实际和社会现实需要，实现档案管理现代化，利用现代化技术，整理档案，进一步完善档案管理，并且在抓落实上下工夫。 总之，档案事业是一项崇高的事业，是党和国家事业发展的一个不可缺少的方面。借助档案，我们能更好地了解过去、把握现在、预见未来。干部人事档案管理工作是加快发展国家人才战略的一项重要举措，做好了干部人事档案，对于人才的运用与把控，我们才能更好推进各项事业进行。