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考勤管理工作标准
一、考勤员：
1 、 认真执行考勤管理制度，做好员工的考勤记录工作，做到不
遗漏一日、不遗漏一人。
2 、月底对员工考勤情况进行统计，用标准符号记录员工考勤，
并对缺勤、加班、出差等情况进行标注。
3 、 及时上报直接领导签字， 并对特殊考勤情况做出说明和汇报。
4 、将考勤及时上报总部人力资源部。
5 、妥善保管考勤记录。
七、直接领导：
1 、认真执行考勤管理制度，依据权限给予员工请假审批。
2 、对员工考勤真实性负责，不徇私。公平、公正。
十、 3 、及时对违反规定的员工进行批评、教育、处理。
十一、 4 、积极配合人力资源部对考勤情况的检查 。
十二、人力资源部：
十三、 1 、每月核查员工考勤记录，并及时汇总报送劳资员。
十四、 2 、不定期抽查各部门、各地区的考勤情况，并对有问题的记
录提出意见。
十五、 3 、对违反规定的情况进行批评、指正。
十六、 4 、妥善保管员工考勤记录。
十七、 4 、根据公司发展情况修订考勤制度、流程、表单。
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