县疾控中心专业人才队伍建设汇报材料.pdf

县疾控中心专业人才队伍建设汇报材料 疾病预防控制中心担负着我县疾病预防与控制的 重任，需要较多高素质的专业技术人才。加强疾病预防控制 机构人才队伍建设是实现疾病预防、疾病控制的必由之路， 是疾控事业发展的源泉，然而，我县疾控中心人才队伍存在 “专业人员少、 高职人才少、 进修机会少” 的 “三少”问题， 必须尽快建立一支专业理论高、业务能力强的专业技术人才 队伍，以适应新形势发展的需要。 一、 中心人才队伍现状 中心现有在职职工 36 人，其中外借人员 4 人 , 临时 工 3 人 ; 在职人员中专业技术人员 35 人，占全中心总数的 %; 中心各级专业技术人员中 35 岁以下 9 人，占专业技术人员 总数的 26%，36 岁～ 40 岁 10 人，占专业技术人数的 29%， 41 岁～ 45 岁 3 人， 占专业技术人员总数的 9%，46 岁～ 50 岁 的 4 人，占总数的 11%，51 岁～ 54 岁的 6 人，占总人数的 17%，55 岁以上的 2 人，占总人数 6%，全中心专业技术人员 平均年龄 42 岁。学历为本科的 5 人，占专业技术人员总数 的 %，大专学历 12 人，占专业人员总数 %；中专学历的 17 人，占专业人员总数的 %；高中及以下学历 1 人，占专业技 术人员总数的 %，专业技术人员所学预防医学专业无 1 人。 第 1 页 共 5 页 中心高级职称 1 人，占专业技术人员总数 %；中级职称 22 人占 %；初级职称 8 人占 % ；员级 4 人占 % 。 二、疾控队伍现状的分析 年龄结构分布不尽合理 。目前，中心专业技术人 员平均年龄为 42 岁，表面上看，基本呈年青化，但中级职 称的平均年龄在 46 岁，中级职称人员年龄偏大。 学历结 构有些偏低， 中专及以下学历人员占中心专业技术人员一 半以上。 近年来， 中心因编制等问题未能引进录用预防医学、 放射、检验专业大专以上毕业生，使得中心这方面人才严重 匮乏，为保证工作的正常开展，中心借用了医疗单位放射、 检验专业人员开展工作。初级职称人员相对较少，与不能引 进 相 关 专 业 的 毕 业 生 和 引 进 的 学 历 门 槛 高 有 直 接 关 系。 三、岗位设置状况 中心下设传染病防治所、结核病防治所、血吸虫病 防治所、艾滋病防治所、职业病防治所、检验检测所等职能 科所，按照相关要求，还应设置计划免疫规划所、健教所， 由于多年来中心核定编制只有 28 人，人员奇缺，故借用外 单位 4 人，临时聘请了 3 人，虽有所缓解， 但人员仍然不足， 传染病防治所 7 名工作人员既要承担全县传染病管理，又要 担负全县适龄儿童计划内及提供免疫规划以外疫苗成人疫 苗的预防接种服务、动物咬伤患者处置服务以及疫苗接种的 咨询服务等，职业病防治所、性病艾滋病防治所按照岗位设