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员工考核标准表格汇总 (15 个 doc)12 绩效考核面谈表 部 门 职 位 姓 名 考核日期 年 月 日 工作成功的方面 工作中需要改善的地方 是否需要接受一定的培训 本人认为自己的工作在本部门和全公司中处于什么状况 本人认为本部门工作最好、最差的是谁？全公司呢？ 对考核有什么意见 希望从公司得到怎样的帮助 下一步的工作和绩效的改进方向 面谈人签名 日 期 备 注 说明： 1. 绩效考核面谈表的目的是了解员工对绩效考核的反馈信息，并最终提高员工的业绩； 2. 绩效考核面谈应在考核结束后一周内由上级主管安排，并报行政人事部备案。 中国在职教育网服务指南 1、 免费提供 全国在职研究生招生简章大全 ，在职研究生英语辅导班信息 。在职 研究生是本专科大学毕业生获得硕士学位的最快捷径， 可免试入学， 在职学 习，拿硕士学位。 2 、 免费提供 MBA、研究生、法硕考前辅导班 信息。正规的考研辅导班、丰富的 配套资料，为考生提供了创造辉煌成绩的契机。 3、 在职研究生英语、商务英语、新概念英语、雅思英语、中外教口语、四六级 英语、英语听力、职称英语课程 ，以其先进的教学方式、优秀的中外师资、 新颖实用的国内外优秀教材让您感受学习英语成功的自信和乐趣。 4 、 人力资源管理人员、心理咨询师、秘书、物业管理人员、公关员、项目管理 师、推销员、企业信息管理师、营销师、电子商务师、职业指导人员考前培 训课程 ，为您提供多种职业资格考试培训信息， 通过面授辅导， 网上学习等 形式帮助您提高职业技能，获得职业资格证书。 5、 收费资料有 行业报告、市场研究、学术论文、企业数据 ，是企业投资决策、 个人学术研究的必备资料。 6、 国内最新最全的 管理光盘书籍 。为您提供内容最新、门类最全的光盘书籍， 全面提升企业业绩和个人管理技能。