劳动力福利管理员工作分析.docxVIP

最新 精品 Word 欢迎下载 可修改 劳 动 力 福 利 管 理 员 工 作 细 则 组织结构流程图 人力资源部经理劳动力福利管理员岗位职责员工福利组织规章与制度员工健康安全制度员工婚丧．住房制度员工退职．储蓄制度员工子女教育及其制度填写相关表格员工福利制度任命 人力资源部经理 劳动力福利管理员 岗位职责 员工福利组织规章与制度 员工健康安全制度 员工婚丧．住房制度 员工退职．储蓄制度 员工子女教育及其制度 填写相关表格 员工福利制度 任命 员工福利组织规章与办法 员工福利委员会组织简章 本委员会设委员9人，除由本公司劳动福利员为当然委员外，其余由职员推选代表5名，工人推选3人充任。再由委员互1人为主任委员，任期除当然委员外，均为1年，连选得连任。 本会设总干事1人，由委员互推兼任或聘会外人员兼任。 本会委员、干事概为义务职。 本会每月开会1次，必要时可开临时会议，会议由主任委员召集并任主席。 主任委员因故不能执行职务时，应该在委员中委托1人代理。 本会任务如下： 关于职工福利事业的审议、推进及督导事项。 关于职工福利金的筹划、保管及动用事项。 关于职工福利事业经费的分配、稽查及收支报告事项。 其他有关福利事项。 本会办理福利事业设立员工福利社，其章程另订。 依法提拔的福利金，应由本会存入银行保管，非经本会会议通过不得动用。 员工福利金办法草案 （1）员工福利金来源： 本