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医院 2018 年精神文明建设工作计划格式
【第一篇】
为切实抓好医院 2018 年精神文明单位创建工作,进一步推动三个
文明建设,不断把文明创建工作引向深入,现结合我院实际,制定工
作计划如下:
一,指导思想
以科学发展观和党的十八大精神为指导,全面贯彻落实精神文明建
设中创建文明单位六条标准和长春市公民道德教育实施纲要, 以科学
发展观强化医院以人为本的服务理念, 创新服务模式,创新服务机制,
大力宏扬重德敬业,求实创新的医院精神,努力构建和谐社会环境,
不断提高服务质量,改善服务态度,提升社会群众满意度。
二,工作目标:
确保顺利完成 2018 年工作任务,争创吉林省健康慈善医院,深入
开展长春市精神文明建设和医药回扣专项治理年活动, 巩固慈善文明
单位创建成果。 通过扎实有效的创建活动, 进一步增强全院干部职工
的文明意识,敬业意识,法制意识,激发全院干部职工爱医院,爱岗
位,爱病人的热情,塑造医院良好文明形象,并以新医改实施和等级
医院评审为契机, 进一步完善医院绩效管理, 提升医疗质量和服务质
量,优化医院环境,做到硬件软件一起抓,两个效益一起上,以饱满
的工作热情和崭新的精神面貌, 促进医院跨越式发展, 力争将医院建
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设成服务一流,质量一流,设施一流,环境一流,人才一流,管理一
流的二级甲等综合性医院。
三,主要任务:
1 ,围绕医药回扣专项治理年活动,不断加强思想道德和行业作风
建设
(1) 以思想作风建设为重点,进一步加强医院党政领导班子和党员,
干部队伍建设。 通过继续贯彻学习实践科学发展观和党的十八大学习
活动,提高领导干部的政治理论和管理水平 ; 加强管理队伍的廉政教
育和作风建设,打造廉洁勤政的干部队伍 ; 加强对党员的教育管理,
积极发挥党员在文明创建中的先锋模范作用。 干部队伍是医院三个文
明建设的骨干力量, 要高度重视文明创建工作, 牢固树立文明创建意
识,按照市级文明创建实施规化,落实创建措施,把精神文明创建工
作渗透到日常工作中去,在完成精神文明创建任务中发挥中坚作用。
(2) 加强职工的思想政治和职业道德教育。利用职工文明学习开展
正确的人生观,职业观,道德观教育,弘扬正气,廉洁行医,切实从
病人利益出发,爱岗敬业。以增强责任意识,服务意识,岗位意识为
重点,丰富和深化医德建设的内涵,提升医务人员精神文明素质,树
立良好的卫生行业形象。 通过树立先进典型, 大力弘扬高尚的医德风
范,带动整个职工队伍的医德建设。
(3) 加强行风监督机制建设。定期召开行风监督员会议,完善医德
考评管理,通过问卷调查,意见箱意见本,公布监督电话,完善投诉
处理机制,及时查处违反行风行为。严格执行药品,设备招标采购制
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度,开展处方点评管理,公布药品用量排序,实行前几位药品限量或
停用政策,完善购销领域不正之风防范机制。
2 ,加强业务学习和人才培养,提高医疗技术水平
(1) 开展定期的业务集中培训,各科室每月开展以业务讲课,疾病
查房,病历讨论的业务学习,定期邀请专家来院讲座培训,提高医务
人员业务知识水平。
(2) 继续加强医务人员的继续教育和学历教育,有计划选派医疗骨
干到上级医院进修。
(3) 加强新员工和低年资员工的岗位技能培训,开展岗位练兵活动
和操作比武。
(4) 举办法律法规知识讲座和知识竞赛,提高职工依法行医水平,
保障医疗安全。
3 ,优化服务管理,改善就医环境
(1) 加强服务流程优化的研究,合理调配资源,简化服务流程,缩
短就诊
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