德龙钢铁电脑制图员绩效考核表版.pdfVIP

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2021-09-23 发布于重庆
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德龙钢铁电脑制图员绩效考核表版.pdf

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（绩效管理套表）德龙钢铁电脑制图员绩效考核表绩效考核表被考核者所属部门机动处职位名称电气管理专员考核者考核者职位电气组长考核期指标考核权重量化标准得分得分依据分类指标（% ）打分标准区间 90 ≤P≤100%P= 实际检查量 / 计划用电安全检查量 91 －100 用电安 80 ≤P,90%P= 实际检查量 / 计划用电安全检查量 81 －90 全检查 20 70 ≤P80%P= 实际检查量 / 计划用电安全检查量 71 －80 率 60 ≤P70%P= 实际检查量 / 计划用电安全检查量 51 －70 50 ≤P60%P= 实际检查量 / 计划用电安全检查量 0 －50 90 ≤P≤100%P= 现场实际服务量 / 现场应服务量 91 －100 80 ≤P,90%P= 现场实际服务量 / 现场应服务量 81 －90 现场服 20 70 ≤P80%P= 现场实际服务量 / 现场应服务量 71 －80 务率工作 60 ≤P70%P= 现场实际服务量 / 现场应服务量 51 －70 50 ≤P60%P= 现场实际服务量 / 现场应服务量 0 －50 90 ≤P≤100%P= 电气实际抄记量 / 计划抄记量 91 －100 业绩电气计 80 ≤P,90%P= 电气实际抄记量 / 计划抄记量 81 －90 量抄记 20 70 ≤P80%P= 电气实际抄记量 / 计划抄记量 71 －80 计算率 60 ≤P70%P= 电气实际抄记量 / 计划抄记量 51 －70 50 ≤P60%P= 电气实际抄记量 / 计划抄记量 0 －50 91 －100 81 －90 71 －80 51 －70 0 －50 有强烈的责任心，从来没有失职行为 91 －100 有较强的工作责任心，极少有失职行为 81 －90 工作 10 有相当的工作责任心，可是偶尔也有失职行为 71 －80 责任心有壹定的工作责任心，时常有失职行为