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公务员面试——组织计划题基础框架概述 所谓的基础框架，是指以时间脉络为线，按照前、中、后的逻辑体系逐层展开 的答题形 式。 一、调研题 调研与调查在答题形式方面大同小异，区别主要在于调研除开展调查外，还要 对客观数据 进行主观判断与研究，形成权威的研究结论。此外，调研主要是针对社 会民生等具有普适性的 宏观议题加以开展，而调查则往往是针对某些临时性的突发 事件展开组织。 调研提在组织计划类型题中占据重要地位，中央“八项规定”更是将基层调研 工作摆在了 党建的重要位置。因此，调研题依然是组织计划题目考察的重心。 调研题根据时间脉络，主要包括如下几个环节： （一）前期准备： 1. 根据领导的安排，询问有经验的同事，查阅与 有关的资料或政策性文件， 结合本次工 作实际，制定调研实施方案，确定时间、地点、预算等基本要素。 2. 联系本次调研工作的参与人员，组成调研工作组，对组员进行分工和培训， 做到权责明 晰，更要使得组员掌握良好的沟通技巧，以保障活动顺利实施。 注：是否成立调研工作组，应结合调研的规模、性质予以确定。倘若调研内容 较为简单， 考生一人即能胜任，则无需成立工作组，以免留下模板化痕迹。 3? 明确调研对象，除对 A 进行调研外，也要对 B 和 C 展开调研。 注：此处的 A 是指该调研活动的直接主体， B 和 C 是间接主体，而 B 是指与 A 存在关联的 某一社会主体，如企业、学校等， C 则是指与调研内容存在关联性的政 府职能部门。如对大学毕业生的就业情况作以调研，则直接主体 A 为大学毕业生， 间接主体 B 和 C 分别为学校的就业指导办以及政府的劳动就业服务机关等。 （二）中期实施： 1. 与被调研对象积极沟通，取得对方的理解与支持，从而顺利获取调研数据。 2. 调研过程中应采取恰当的方式。考虑到……人数众多，宜采取发放调查问卷 的方式作以 调研；还可通过实地走访的方式，向……了解情况；此外，应采取发函 询问的方式，向 部门征 询意见。 注：应根据调研主体的不同采取差异化的调研方式，调研方式主要包括发放调 查问卷、电 话沟通、开座谈会、实地走访、明察暗访、发函询问等。通常而言，对 于某一项主体（直接主 体 A ）,倘若人数众多，涉及面非常广，为了减轻人力、时 间及资金成本，宜通过发放调查问卷 的方式开展。对于间接主体 B,往往通过电话 沟通、开座谈会、现场走访、明察暗访等方式。对于间接主体 C,即政府机构，可 采取发函询问的方式。 3. 调研内容应科学具体。主要包括…… 注：内容须结合题目作答，难以事先准备。所谓的 调研内容，也就是在调研过 程中需要收集哪些方面的数据，需要向调研对象询问哪些问题。 （三）后期总结： 对收集整理的调研数据作以甄别分析，形成柱状图、饼状图、趋势 图、表格、 文字相结合的直观形式，并附上关于解决……问题的建议措施，上报给领导，为单 位的后续决策提供参考。 二、会议题 会议可分为内部会议及外部会议，内部会议的组织流程较为简单。而外部会议 则要考虑外部人员的联络，会议期间的食宿安排等。一般而言，会议组织主要包括