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在组织年度工作会议上的讲话 在年度工作会议上的讲话。 同志们： 经区委同意，今天我们在这里召开全区组织工作会议。今天会议的主要任务是深入学习贯彻市组织部长会议精神和党的四大、四届三中全会精神，认真落实市组织部长会议和区委提出的要求，回顾总结去年组织工作，部署落实全年组织工作。 过去的一年，是我区经济建设和各项事业取得巨大成就的一年，也是党的建设取得丰硕成果的一年。在中央、市委、区委的领导下，全区各级党组织和各部门按照“三个代表”要求，围绕区委提出的“一年一点变化”的工作目标，不断加强和改进党的建设，各项工作都取得了新的进展和成效。主要体现在十个方面：一是领导班子建设不断加强，新区四套领导班子换届完成，部门领导班子建设力度加大，干部队伍整体结构进一步优化。二是干部教育培训力度进一步加大，干部教育培训规范化管理得到加强。年成功举办了系级党政“一把手”学习研讨会。三是后备干部管理逐步形成体系，我区第一次副厅级后备干部公开选拔工作顺利开展，挂职干部培训工作稳步推进。四是干部制度改革取得新成效，《关于处理不称职干部暂行办法》颁布，开启了干部制度改革的突破口，成功完成第三次面向社会公开选举副厅级领导干部，顺利完成部门级领导班子和干部年度绩效考核。五是党管人才政策不断深化，探索干部在职培训管理办法。开展区领导与资深专家结对活动，组织知识分子为区经济发展和社会进步建言献策，推进支农、支教、科技助医活动。六是农村和社区党建工作得到有效推进，农村“三级联创”“富村扶穷、共同奔小XX县”活动不断深化。探索建立社区党建示范点，实施农村社区干部“双月培训”制度，基层干部长效培训机制基本建立。七是逐步建立“园区党建”新党建模式，召开非公有制经济党建工作推进会，启动非公有制经济“一站”“两派”“三通”特色党建工作。八是党员教育管理工作取得实效，成功举办党的基层组织人生创造力“党旗下的聚会”大赛。结合建党82周年纪念活动，对“非典”时期涌现出的优秀基层党组织和优秀共产党员进行表彰奖励，不断创新党员电化教育形式。九、“凝聚力工程”建设进一步推进深化，“一线工作法”全面实施，科级干部“走村入户、察民情、扶贫济困、解民忧”活动深入开展，区域性党员服务中心成立，党代表常任制试点工作流播 是全面贯彻落实党的精神、市第八次党代会精神、区第四次党代会精神的重要一年，是实现区委提出的“三年不变”目标的关键一年。按照区委提出的“再接再厉、乘势而上、加快发展变化”的工作要求，做好党建和组织工作，意义重大。根据区委对年组织工作的要求，区委组织部对年组织工作进行了广泛深入的调研，形成了年组织工作思路和工作计划，并在去年四届三中全会上分发给各单位。今天，我想谈谈如何按照项目要求落实今年的组织任务，分为三个部分。 第一部分。围绕区委提出的“三个一”，坚持不懈抓好领导班子建设、干部队伍建设、人才队伍建设。 在四届三中全会上，区委明确提出，2008年要围绕抓“一号”、带“一批人”、强“一个班子”，加快干部管理制度创新，进一步加强干部队伍建设。围绕区委提出的“三个一”，要重点抓好以下六个方面。 (1)持续推进部门级党政“一把手”建设。 计划从六个方面抓好部门层面党政“一把手”队伍建设，推动“一把手”队伍建设形成新格局。 一是继续举办厅级党政一把手学习研讨会。在2002年和2002年连续两年成功举办部门级党政一把手学习研讨班的基础上，继续加大对党政一把手的培训教育力度，结合市委今年推出的“开心放心”活动要求， 突出加强对“三个代表”和十六大精神的学习，以坚决突破瓶颈、实现更大跨越为重点，举办部门级党政一把手学习研讨会。 该班将于3月2日至3月7日举行。 二是加强考核“一把手”工作。把班子整体工作作为考核“一把手”的重要依据，突出考核党政“一把手”，解决突出矛盾和协会问题。 调经济社会发展、服从服务大局以及科学判断形势、应对复杂局面、依法执政、总揽全局的能力，提高“一把手”的责任意识。要进一步完善年度目标考核机制，坚持“先告之、后考之”，“先考事、后考人”的原则，制订《年乡镇、街道和工业园区特定变样目标奖惩考核实施意见》，客观、准确地考核干部的工作实绩，使目标考核更为科学和有效。3月7日，乡镇、街道和工业园区党政“一把手”还将与区委、区政府签订目标责任书。 　　三是抓好“高兴、放心”活动。市委决定，从今年起，要在全市各级领导班子和处级以上领导干部中深入开展“让人民高兴、让党放心”活动。我们要以这次活动为契机，以抓好“一把手”带动整个干部队伍认真学习贯彻“三个代表”重要思想，全面把握和深刻领会“三个代表”重要思想的科学体系、丰富内涵和精神实质，不断提高各级领导班子的领导水平。活动要紧紧围绕加强执政能力建设这个重点来思考、来谋划、来展开，牢牢把握“立党为公、执政为民”这个本质。一季度，要针对干部队伍