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在县委干部集体廉洁座谈会上的讲话 在县干部集体廉政建设座谈会上的讲话。 同志们： 谈新提拔的领导干部反腐败。加强党内监督的重要举措，从政治上、思想上体现了党组织对各级领导干部的关心和爱护。提拔干部，纪委要经过两个程序，一个是征求纪委意见，一个是上任后进行廉政谈话，这是纪委必须履行的职责。今天，我想和你谈谈廉政。首先，我代表市纪委、市监察局，对您履新、承担更多重要任务表示热烈祝贺。让我在下面发表几点意见： 一是严格遵守党的纪律，同党中央保持高度一致。 党纪是党员干部的基本准则，是不可逾越的“红线”。自觉遵守党的纪律，严格执行领导干部廉洁自律条例，是对领导干部的最低要求。遵守党的纪律，首先是严格遵守党的政治纪律，同党中央保持高度一致，这是党员特别是各级领导干部的党性原则的体现。发展是重中之重，但必须有强大的政治保障，讲政治、讲政治纪律是不可能的，这对领导干部来说尤其重要。按照省委“讲大局、讲奉献、讲实干、讲纪律”的要求，切实加强党性修养和作风建设。要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真落实党中央、省委、市委重大决策部署，确保政令畅通。要紧紧围绕市第二次党代会确定的目标任务，弘扬“挑战极限、勇创一流”“以枢纽为纲、在极地崛起”的雅安精神，着力推进“三个加速”，为雅安加快、科学、健XX县发展而努力奋斗。 二是认真学习贯彻《廉政准则》，严于律己，洁身自好，自觉接受监督。 规范党员领导干部政治行为的一项重要的党内基本规定—— 《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》(以下简称《廉政准则》)于2000年1月正式颁布实施(市纪委已重印并向全市每名县级以上领导干部赠送一份)。刚才我们集体学习了。《廉政准则》共8个方面52条，从过去的廉洁自律规则上升到党内法规。学习贯彻《廉政准则》的总体要求是十二个字：努力学习，自觉遵守，加强监督。不学就不知道它的具体要求。你需要先熟悉不准确的地方，然后才能知道什么可以做，什么不能做。为什么要加强监管？因为你是领导干部，你不仅要做好工作，带头遵守，还要照顾好你所在部门和单位的工作人员。如果他们做不好，你也有责任。因此，有三个方面：学习、观察和加强管理。结合《廉政准则》的学习，我想提一些希望。 第一，希望大家主导公平，警惕不公平的做法。当你是领导干部，尤其是“一把手”的时候，群众评价你是干部的时候，往往把公平正义放在第一位。如果领导干部在领导公平上不敢旗帜鲜明，就会给人提供很大的白日做梦的空间，然后就会问你为什么不公平，为什么不公正。你如何回答这个问题？有利益诱惑。或者有人际关系。我认为公XX正义与政治上的诚实有关。如果你没有得到任何利益或利益，我相信你可以公平地处理任何事情。公平正义是人们心中的基本词汇，所以要把公平正义放在第一位的希望，我是站在人的角度看待和思考这个问题的。事实上，如今，以XX代替原则，将关系转化为利益的现象随处可见。关于用人问题，我刚才说了，8个方面有52个不准确，其中一个是针对用人的，在用人上搞小圈子是可以的。因此，有针对性地转变领导干部选拔任用方式，加强对选拔过程的监督管理。此外，我国行政执法还存在一些问题，如差别执法、情感执法、爱亲友等。这里有执法部门的同志，有时候主观上不是故意的，客观上可能会带来这样的影响。人们最讨厌的是差别执法、感情执法、选择性执法。在我国经济改革初期，分配原则有八个字两句话：“效率优先，兼顾公平”。非典之后，特别是最近两年，社会矛盾越来越突出，强调公平的呼声很高。为什么呢？市场经济发展到一定程度，我们的经济上去了，但是社会上有很多矛盾和问题，所以公平不仅仅是一个兼顾双方的问题。现在，我们的政府被要求认真履行职责，引领公平，因为社会矛盾越来越突出，人民对公平的渴望越来越强烈。现在，国家加大了对二次分配民生项目的支持力度。领导干部在决策时，要想支配公平，就要千方百计不受利益集团的影响。这是一个非常严重的问题，大利益集团有经济基础。现在各大利益集团都在寻找政治代言人。为什么呢？目的是帮助他的职业，为他的团体说话，影响决策。你们都是领导干部。做决策的时候，老板可能能把话传到你耳朵里，但老百姓未必能传到你耳朵里。我说这些话，是希望大家敢于旗帜鲜明，引领公平正义。作为领导干部，以我的经验，尤其是高层领导，我不在乎能力有多强。当人们评价你的时候，他们最大的愿望就是希望你是公平的。即使你没有能力解决这个问题，或者你在解决问题的时候不能让所有人都满意，只要你解决的结果，大家都认为只能这样，这很公平，大家都没有意见。中国人的心理状态和社会心理素质正遭受着不平等。希望同志们向《廉政准则》学习，没有利益，公平。 第二，希望大家遵守准则，杜绝政治腐败。我们现在是市场经济，利益的诱惑客观存在。部门之间存在利益关联，在行政行为和行动过程中，真正自觉或不自觉地