在脱贫攻坚报告会、干部大会上的讲话.docVIP

在脱贫攻坚报告会、干部大会上的讲话.doc

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在脱贫攻坚报告会、干部大会上的讲话 在脱贫攻坚报告会和干部大会上的讲话。 同志们: 我宣布工作已经快一个月了。为了全面了解基本情况,尽快熟悉工作,进入角色,快速打开工作局面,我在五一前去团场进行调研,然后利用五一假期对其余大部分团场进行调研。我看了所有的集体农场,除了没有一个人去。通过调查,我们对整个农场有了初步的了解。虽然这次调查还不够深入,但我们也发现了一些问题和一些想法。下面我想提几点意见,既有自己的想法,也有党委研究决定的事项。今天,我想强调一下。 一要始终把发展放在首位,加大工作力度,夯实发展基础,开创各项工作新局面。 (一)进一步强化意识。 即全社会要进一步牢固树立强烈的发展意识。发展社会生产力是我们执政党面临的首要问题。党的十六大提出,把发展作为党执政XX的第一要务,号召全党全国人民集中力量发展建设。发展不仅是一个重大的经济问题,也是一个重大的政治问题。要解决我们XX中的一切困难和问题,最终必须依靠经济社会的全面发展。与其努力工作,不如吃苦。受苦是没有希望的。是一个边疆贫困地区,要改变贫困落后面貌,壮大团经济,在职工群众中致富,更好地肩负起屯垦戍边的历史使命,全部门必须增强加快发展的责任感和紧迫感,牢牢把握经济建设这个中心,不仅不能在思想上动摇,而且要落实到工作的每一个环节, 并按照“三个代表”重要思想的要求,一心一意想发展,千方百计谋发展、众志成城。 (二)突出两个重点。 着力加快种植结构调整,提高高效经济作物种植比重。据调查,目前种植结构并不单一,而是品种多、小而全。所谓“结构单一”,就是高效作物占比太小,说明主业不突出,规模没有形成。没有规模就没有优势,没有规模就没有市场竞争力。农业受到自然和市场双重风险的制约。因此,要充分利用XX优势,以市场为导向,以科技为支撑,以增加团场效益和员工收入为目标,科学合理调整种植结构。团委提出的“一绿两黑一红”,即XX瓜、西瓜、葵花、番茄的发展是独一无二的。这种结构和布局是合理的,效益也逐渐显现。然而,在实行工人承包经营自主权后,我们的一些农场被打包经营,放任自流,从而失去了对作物种植的控制。调控引导不是行政命令,而是市场经济下的宏观管理手段,尤其是在市场波动较大、从业人员尚未完全进入市场的情况下,更需要进行一定的调控。各团要加强宏观调控,根据市场需求,充分发挥各自优势,引导职工加大种植结构调整力度,大力发展高效作物种植,逐步扭转作物多、杂、小、全的种植局面。 以加快发展畜牧业为重点的规模化农业。在近几年实施的“双百万工程”“畜牧示范工程”和上千名干部帮扶畜牧空白户的基础上,有必要进一步把扶持养殖大户作为今后发展畜牧业的重点任务。通过大户的示范作用,带动千家万户养殖,广大职工群众通过发展畜牧业走向致富之路。这个地区水多草好,有发展畜牧业的条件也是我们的优势。要发挥优势,克服生产期的劣势,引导职工充分利用农闲时间发展畜牧业,增加和补充收入。要高度重视动物疫病的预防和改善,建立健全动物防疫服务体系和技术服务体系,为畜牧业更快发展提供保障。 (3)加大三个力度。 进一步深化改革。农牧团场要继续坚定不移贯彻落实文件精神,围绕“固定、独立、分配、服务”,进一步落实劳动者的承包经营自主权和基层民主权利,坚持承包地固定一年不变的政策,对劳动者实行“两用地”。直属工业企业和共青团所属企业要持续推进《》文件贯彻落实,进一步加大改革力度,着力从根本上解决影响企业进一步发展的机制矛盾,完善和规范公司治理结构,在企业产权结构、公司治理结构和管理模式创新上取得长足进步。加快各项配套改革,重视收入分配制度改革。 进一步加强管理。管理是企业永恒的主题,企业的效益和形象最终体现在企业的管理上。目前我们的管理比较粗放,不能用包来管理,而是要加强成本管理、产品质量管理、财务收支管理、资产管理和营销管理等方面的管理。并实际落实到企业运营的各个方面。要切实抓好企业内部管理,向邯钢学习降本,苦练内功,加强企业基础管理和核算,认真分析影响产品成本质量的主要因素,下大力气节能降耗、提高质量。在调查过程中,我感觉农牧团场的精耕细作水平普遍非常粗放和低下,必须引起我们的高度重视。根据农业生产的要求,要加强管理,尽快提高精耕细作水平。当然,今天听了几个扶贫工作组的汇报后,这些工作组已经采取了行动,召开了会议,采取了措施,取得了一定的成效。所以,抓与不抓工作不一样,抓管理与不抓管理也不一样。过去有些团的领导只重视引进和办项目,这是必要的,也是必要的,但不重视项目的实施和管理。忽视管理的现象很普遍。随着改革的深入,从整体上提高科学管理水平更加必要,这对集团的发展进步至关重要。公务员之家版权所有。 进一步加大工作执行力度。抓落实,就要下功夫,不能停留在总口号、政府上。 策停留在一张白纸上,必须具体化,必须高效率,不能等,不能靠,不

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