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在县党外女干部工作座谈会上的讲话 在县党外女干部工作座谈会上的讲话。 同志们： 今天，县委组织召开女干部和党外干部培训选拔工作座谈会，讨论新形势下如何做好女干部和党外干部工作，做好下一步工作安排。相信这次会议将对促进女干部和党外干部健XX县成长，对全县培养选拔女干部和党外干部起到有力作用。刚才部长汇报了全县培养选拔女干部和党外干部的工作。全国人大副主任，副县长，就充分发挥党外干部和妇女干部作用作了很好的发言。另外两位同志交流了工作中的经验和体会。 做好培养选拔女干部和党外干部工作，是建设高素质干部队伍的必然要求，是发展社会主义民主政治、促进社会进步的重要内容，是新时期干部工作的重要而紧迫的任务。近年来，县委认真贯彻落实中央、省委、市委关于培养选拔女干部的指示精神，始终坚持把培养选拔女干部和党外干部作为一件大事来抓。经过几年的不懈努力，取得了明显的成效。全县女干部和党外干部队伍不断壮大，年龄、知识、文化结构都有了很大改善。同时，要充分认识培养选拔女干部和党外干部存在的突出问题。XX思想认识不够重视，培养干部的视野不够开阔，后备力量储备不足，有的干部自身能力素质不强。针对这些存在的问题，就如何做好培养选拔女干部和党外干部工作，我想提出以下三点意见。 一是进一步提高认识，增强培养选拔女干部和党外干部的责任感和紧迫感。 我们党历来重视培养选拔女干部和党外干部。在中国革命、建设和改革的历史进程中，党的三代中央领导集体始终关注妇女发展，重视妇女工作。他们结合中国妇女发展的实际，号召全党全社会树立马克思主义妇女观，明确提出男女平等是促进中国社会发展的基本国策。这些结论有力地推动了中国妇女运动的发展进程，为我们回答和解决改革开放新形势下妇女发展的重大问题提供了科学的理论依据。同时，要从坚持和完善中国共产党领导的多党XXXX治协商制度的高度，继续推进党外干部培养选拔工作。新世纪新形势新任务对培养选拔女干部和党外干部提出了新的更XX求。要把培养选拔女干部和党外干部放在实现新世纪发展目标、建设社会主义民主政治、发展社会主义市场经济的大背景下思考、理解和把握，进一步增强对做好这项工作重要意义的认识。 做好培养选拔女干部和党外干部工作，是适应社会主义市场经济新形势新要求的迫切需要。社会主义市场经济的发展为女干部和党外干部的成长和发挥带来了新的机遇。市场在人力XX配置中发挥着越来越重要的作用，为女干部和党外干部施展才华、建功立业提供了前所未有的机遇。与此同时，社会主义市场经济的发展给培养选拔女干部和党外干部带来了许多新情况、新问题。XX市场经济的平等竞争原则，要求干部人事工作必须按照公开、平等、竞争、择优的原则进行。因为女性肩负着事业和家庭两大重担，女干部往往更难站在同一起跑线上与男同志竞争。党政机关改革、精简人员、企业改革改制、下岗职工、高校毕业生分配制度改革、实行双向选择，对稳定女干部队伍、保障妇女积极性和合法权益提出了新的任务。人力XX市场化配置打破了原有的干部规划调配模式，基层女干部来源不足、流通难的问题更加突出。面对这些新情况新问题，必须切实转变思想观念和工作方法，以更大的决心采取更扎实的措施，进一步做好新形势下培养选拔女干部和党外干部工作。 二、明确目标，狠抓重点，推动培养选拔女干部、党外干部工作取得新进展。 今天，县委专门下发了《2006年2010年培养选拔女干部、党外干部工作的实施意见》号文件，对“十一五”期间培养选拔女干部和党外干部提出了明确的目标要求。刚才部长杨公布了2010年我县培养选拔女干部和党外干部的主要目标。为确保全面实现《意见》目标，我们必须重点做好以下工作： 1.不懈努力，确保各项工作目标的实现。一要加强动态管理。工作中要做好需求预测，保持队伍中女干部和党外干部的不变。如因调动、选举不成功等因素出现空缺，不得占用。第二，要加强宏观调控。今后苏木乡镇变更必须按规定提供女候选人和无党派候选人。在机关事业单位改革中，安排了女干部和党外干部的单位，原单位留用的要继续安排。三要加大创新力度。今后在“双推双考”和竞聘上岗的过程中，要具体找准一些岗位，在女干部和党外干部中竞争，在竞争中发现和选拔人才。 2.加强培训，全面提高女干部和党外干部素质。一要加强理论学习。用邓小平理论武装女干部和党外干部，提高她们的思想政治素质。在此基础上，不断拓宽女干部和党外干部的知识面，利用社会。 会主义市场经济知识和现代科技知识武装女干部、党外干部，提高他们的业务素质和驾驭社会主义市场经济的能力。二是要加强实践锻炼。要通过挂职锻炼、交流轮岗、给台阶、压担子等多种形式，丰富女干部、党外干部的工作经验，提高女干部、党外干部的政治素质和业务素质。 　　3、抓好源头，保证女干部、党外干部优秀人才有充足的来源。一是要进一步拓宽女干部、党外干部的来源，不断发展壮大女干