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在县委干部调整集体座谈会上的讲话 在县干部调整集体座谈会上的讲话。 同志们： 刚才县委常委、组织部长宣布了人事任免决定。这次人事变动主要是基于即将到来的乡镇党委换届。按照进一步优化乡镇领导班子结构、增强班子活力的要求，县委全面考虑了乡镇党委、人大、政府的变化。在广泛听取各方意见、反复酝酿协商的基础上，集体研究提出了乡镇党委领导班子换届部署方案，并报市委组织部研究批准。在调整过程中，县委对每个乡镇党委乃至每个干部的安排都持谨慎态度，严格遵循干部选拔程序，选拔政治可靠、工作能力强、作风硬朗、人民信得过的干部进入乡镇党委领导班子。总的来说，干部调配方案科学合理，符合德才兼备的原则和干部“四化”的方针。调整后，乡镇党委在年龄、特长、知识、气质、性格、性别、经验等方面实现了优势互补，结构进一步优化，整体素质进一步提高，领导班子得到丰富和加强。希望同志们自觉服从组织安排，支持和拥护县委的决定。下面，我想提几个要求： 第一，服从组织安排。 服从组织安排，正确对待个人进退，是对领导干部党性的考验。县委人事调整是根据工作需要，加强领导班子建设，坚持干部“四化”方针和德才兼备原则，严格按照民主推荐、组织考察、个别酝酿、集体研究、会议决定等干部工作程序调整干部编制。此次干部调整，县委将严格按照省委批准的岗位数量调配干部，充分考虑各乡镇领导班子年龄、知识、业务能力、性格结构等要求，大力选拔优秀年轻干部，注重加强干部交流，与在同一乡镇任职满2年或在同一乡镇工作满10年的领导干部进行交流；对于偏远地区的夫妻双方，本文来源于文秘之家，看乡镇，实行关爱交流；调整重用部分借调到县重点工程、重点项目或沿海地区挂职的干部；近期表现突出、推荐票数最高、组织考核排名最高的后备干部将晋升为乡镇班子。因为年龄问题，被调到非领导岗位，多年来在不同岗位上为我县的改革发展稳定做出了积极贡献，得到了县委的高度评价。希望大家在今后的工作中继续发挥作用，利用自己丰富的工作经验，支持和帮助新的领导班子和班子成员开展工作。新提拔的同志在本次考核中表现相对突出，成绩突出，受到群众认可。每个人都要以新的岗位为新起点，以更强的事业心和责任感、更高的科学精神、更高的战斗精神、更务实的作风、扎实的工作，以更突出的成绩回报组织的信任。每一位领导干部都要正确认识县委意图，把大局放在第一位，正确对待组织安排，正确对待个人进退，坚决服从组织决定，做“八荣八耻”的积极践行者，做到思想开放、工作有度 岗位调整后，每个人的工作性质、工作对象、工作方式都会发生新的变化。要注意在学习中不断提高素质，更好地适应新时期和新岗位工作的需要。一要加强政治理论学习。当前，要加强学习党的十六届三中、四中、五中全会精神，贯彻落实科学发展观，切实加强执政能力建设，不断提高科学决策能力、统筹驾驭能力和经济发展能力。二要加强业务知识的学习。每一份工作都有自己的特点，所以要抓紧业务知识的学习，尽快熟悉自己的工作，成为专家，这样才有利于工作的顺利开展。第三，多征求意见。无论是工作性质的变化，还是工作区域的变化，在一个新的地方，一个新的岗位，都会出现很多不熟悉、不清晰的情况。每个人都要虚心求教，不耻下问，向身边的老同志、同事学习，善于利用别人的经验为自己所用。同时要在工作中不断充实自己，锻炼自己，提高自己，才能尽快进入工作角色，更好地开展工作。 三是精诚团结XX。 为战斗力和成绩而团结。团队成员应该诚实，真诚XX。第一，必须坚持民主集中制的原则。这是团队协作的第一原则，也是团结协作的第一基础。在审议决策中，要按照程序和制度办事；所有重大问题必须提交集体研究决定。集体一旦做出决定，个人要坚决执行。二要沟通协调。凡事要以事业为重，以真诚为重，以XX为重，一心一意，不计较个人恩怨，利益得失，不纠缠细节。不同意见要提前沟通，相互尊重。大事重原则，小事重风格。讨论工作的时候，要什么都懂，什么都说，不要抓辫子，不要扣帽子，不要多愁善感。执行工作时，只要这篇文章出自文秘之家，是物理研究决定的，就一定要始终如一，坚决果断，持之以恒，执行得好。第三，要精诚XX。实事求是，光明磊落，真诚相见，患难与共，同舟共济。我们应该互相信任，互相支持，互相补充，互相理解。在困难面前不推卸，而是一起渡过难关；不要在荣誉面前急于求成，互相谦让；不要逃避责任，但要勇敢承担。胸怀宽广，包容对方的错误和缺点，善于理解和尊重他人，学习他人的长处，弥补自己的短处，严于律己，宽以待人，善待他人，坦诚相处，共同创造伟大的成就。 p　　四、清正廉洁从政 　　为官之道，在于依法、为民、勤政、廉政。一要依法执政。严格依法行政，作出的决定必须符合有关法律法规，不能执法犯法。二要执政为民。全心全意为人民服务，注意倾听群众呼声、关心群众疾苦，想群众之所想、谋群众之所需，真正为群众办好事、办实事，做群众