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装饰项目劳动人事部门平安职责
1、招收新工人及工人调换工作时，要严格组织体检，负责通知有关部门进行三级教育，未经平安教育及考试合格，不得先行安排工作。 2、负责组织职工的定期身体检查，发觉职工身体不适于担当原工作时，应准时予以调换工作。 3、制定和贯彻嘉奖方法时，必需把平安生产列为重要的考核内容，坚持平安指标有拒绝权。 4、参与事故调查处理，负责办理对有关责任者的处分手续和善后处理。 5、在平安标准工地建设活动中要建立健全以下资料和台帐：《项目负责人培训取证台帐》、《职工培训计划》、《特殊工种培训取证台帐》、《新工人及变换工种平安教育台帐》、《平安宣扬教育资料》、《劳务工平安管理及培训台帐》。
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