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广告公司提成方案 甲方： 乙方： 为提高员工的工作积极性，努力开拓市场，促进业务销售的增长和回款效率，双方友好协商后， 制定本协议： 1、本 协议 的适用范围为甲方在职 及兼职 员工。协议期限为 月，自 年 月 日至 年 月 日。 2 、双方协商采用方案 作为 提成 3 、乙方须遵守甲方行政管理制度并听从于甲方行政管理，以甲方发展为前提，服从甲方行政上的临 时安排，遵守甲方制订各项管理制度。 4 、 甲方设立全勤奖（以 OA 打卡记录为准不考虑其它客观因素，休班除外） 100 元，乙方必须每天 按时上下班到公司打卡，未按求打卡者出现一次按 10 元累加从提成中扣除。 5 、 乙方每天下班之前上交《业务工作日志表》，缺少一天按旷工 一天 处理。 6 、每月 30 日， 乙方与甲方财务人员确认“业务情况流程表”对已经回款的业务进行统计，以便甲 方考核 乙方 业绩情况，按甲乙双方签订方案进行提成计算。 7 、甲方为乙方提供免费住宿，在开展业务过程中其它任何费用由乙方自理，甲方不负责任何费用。 8 、乙方联系的业务发生 自应结款日起 不得出现超过三个月的债权， 超过三个月回款的业务不计算在 个人业绩中，半年以上没有收到账款的业务按坏帐处理，由甲方承担 50%，当事人承担 40%，业务部 经理承担 10%，直至收回账款后 补回。 9 、业务发生后必须上交 50%以上的预付款后方可 由公司其 他 工作人员 进行 配合工作，在 末 经过客户 书面小样确认之前，不得进行批量生产，如违反此规定由 所有相关参与工作人员（ 设计人员和业务 人员）共同承担损失。 10、乙方连续工作满 30 天以后，次月 15 日方可领取上月工资，工作不满 30 天辞职的，不享受任何 工资待遇。乙方辞职需向上级主管书面申请，经过上级领导批准后 30 日后方可离职，否则扣发当月 全部工资待遇。 11 、乙方与客户谈业务时，必须保证 30%的业务利润，低于 30%利润业务不计入个人考核业绩，高 于此业务利润的回款额由公司按照比例做为提成处理。注： 利润计算是一个简单的计算，销售额 - 进货成本 - 应缴税金 =利润 12、乙方连续三个月没有业绩的，请自动离职，中途离职人员则不再补发提成，自愿留在公司名下 从事兼职业务工作的，不享受公司员工任何福利待遇，服从甲方管理，只按比例提成。 13. 此协议适用甲方的在职和兼职业务销售人员，最终解释权归甲方所有。 14．所有客户资源均属甲方所有 , 任何个人或团队不能私自占有或隐瞒 , 一旦发现 , 扣除乙方全部工 资 、 奖金和提成 . 15. 乙方在职期间如有将客户的业务以及相关客户信息转给其它公司同行的 ，无论多少 , 一经发现按 开除处理 , 扣发全部工资、奖金和提成。 16. 本协议一式两份，甲乙双方盖章签字确认后方可生效。甲乙双方各执一份。 提成和资金计算方法根据公司业务情况，协议到期后可由甲方根据市场情况进行调整。 方案一 ：当月工资＝ 0 底薪基数 +提成 +奖金 （业务人员只拿提成与奖金 ，不拿基本工资） 按照个人月业务量回款额之和计提。 提成（以下提成次月月中发 70%，其余 30%年终一次性补发，中途离职人员则不再补发） 业务部每一位业务员包括业务部经理，每月完成回款额 5000 元以下，按回款额的 5%提成；每 月完成回款额 5000 元 （含5000 元） －30000 元， 按回款额的 8%提成； 每月完成回款额 30000 元 （含 30000 元）－ 200000 元，按回款额的 10%提成； 200000 元以上按回款额的 15%提成。