船舶安全隐患事故处罚管理规定.docxVIP

船舶平安隐患事故惩罚管理规定 为了进一步加强公司船舶的平安管理，杜绝各种意外事故的发生，努力做到防患于未然，确保公司船舶设备设施和人员的平安，特制定本规定。 一、本规定适用于公司船舶在日常平安管理中存在的违章、玩忽职守以及发生火灾、海损、机损、工伤亡、溢油污染等事故的报告、调查、处理和惩罚。 二、职能分工：平安办负责对各类事故隐患的调查、处理和惩罚，包括：火灾、工伤亡以及污染事故、海损事故、机损事故。 三、平安检查隐患管理 对各种平安检查查出的隐患，依据查出问题的性质以及对设备的影响程度，按A、B、C进行如下分类管理： 1、A类问题--为重大问题，主要包括： 1）危及平安生产的问题； 2）严重影响设备主要总成件寿命和性能的问题； 3）简洁导致重大机械、平安事故发生的问题。 查出A类问题--每个罚责任人300~500元（视设备关键程度和问题的严重程度而定），并责令设备停用，限期整改。 2、B类问题--为严重问题。主要包括： 1）影响平安生产的问题； 2）影响设备使用寿命的问题； 3）导致一般总成机械事故发生的问题、平安事故发生的问题。 查出B类问题--每个罚责任人200~300元（视设备关键程度和问题的严重程度而定），限期整改。 3、C类问题--为一般问题，即A、B类问题之外的其它与平安及设备管理不相符的全部问题。查出C类问题--必需限期整改。 四、事故处理： 发生事故，要按其性质进行严峻?处理，做到原因不清不放过，责任者未经处理和员工未受到教育不放过，没有防范措施不放过。对事故责任者，要视其情节轻重和损失大小，赐予通报批判、纪律处分及肯定的经济惩罚。依据事故损失大小可分为五类进行处理： 1、小事故：直接损失金额在三千元以内者。 赐予事故责任者批判你教育，并赔偿事故直接经济损失的70%~80%。全年发生2次及以上，取消该船的先进评比资格。 2、一般事故：直接损失金额在三千元至一万元以内者。 赐予事故船舶在公司内通报批判，主要负责人扣除半月工资、事故责任者扣除当月工资，取消该船的先进评比资格。 3、大型事故：其直接经济损失金额在一万元至五万元以内者。 取消该船的先进评比资格，其主要负责人扣除当月工资、事故责任者扣除2个月工资。 4、重大事故：其直接经济损失金额在五万元至十万元以内者。取消该船的先进评比资格，其主要负责人扣除2个月工资。事故责任者扣发3个月的工资并解除劳动合同。 5、特大事故：其直接经济损失金额在十万元以上者。 该船舶及主要负责人、事故责任者除按重大事故处理外，主要负责人及事故责任者都赐予解除劳动合同处分。 五、船舶每季度为零事故、零违章，赐予船舶600元嘉奖。 六、以前有关的规章制度与本规定发生冲突的，以本规定为准。 七、本规定说明权归公司。  航务公司