人才队伍发展建设战略规划方案.pdfVIP

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
人才队伍建设战略计划 为适应将企业建设成为中国一流总体目标 ,建设一支适应企业发展高素 质人才队伍,依据企业发展战略和企业建设发展实际,制订本计划。 一、企业现在人才情况 (一)基础情况 截止7月企业共有在岗职员260人,其中:经理以上领导12人,财务人 员6人,办公室人员16人,计划建设人员8人,后勤保障人员6人。 企业职员学历结构为:本科及以上80人,占70%;大专生110人,占30%。 企业职员年纪结构为:平均年纪40岁,其中45周岁以上22人,占12%;

文档评论(0)

zoudingpeng888 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档